Интеркомп – крупнейший в России поставщик услуг аутсорсинга: бухгалтерского учета, кадрового администрирования, юридического и ИТ-консалтинга.

Наша команда – это более 750 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Нижнем Новгороде, а также в Казахстане, Украине и Азербайджане.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

22 года назад мы стали первыми, кто начал оказывать в России услуги аутсорсинга учетных функций. С тех пор мы сохраняем лидерские позиции и задаем стандарты отрасли. Как нам это удается? Наш ответ – четкое видение, лучшие люди, отлаженные методики работы, любознательность и бесконечное желание становиться лучше.

Преимущества работы в Интеркомп:

С нами интересно. Мы работаем с международными компаниями – известными на весь мир брендами. Более 800 клиентов, 30 отраслей бизнеса, 20 стран, компании с численностью от 1 до 14 000 человек – вы всегда сможете переключаться на новое, участвовать в проектах разного масштаба, приобретать новый опыт.
С нами перспективно. С нами профессиональное развитие никогда не останавливается. Интеркомп проводит от 7 000 до 12 000 тренингов в год. Мы пристально следим за всеми изменениями законодательства, стандартами и лучшим международным опытом. С 2013 года в Компании действует Корпоративный Университет, где сотрудники развивают как профессиональные компетенции, так и личную эффективность. В период обучения на внутренних курсах мы выплачиваем зарплату в полном объеме. В компании принята концепция формирования «кадрового резерва», приоритет на вакантные должности отдается внутренним кандидатам.
С нами выгодно. Кроме регулярной заработной платы, оплаты телефонной связи, ДМС, в компании Интеркомп действует развитая система премирования. Мы оцениваем индивидуальный вклад сотрудника в успех общего дела по системе KPI. Кроме того, мы ежегодно оцениваем результаты работы и с каждым сотрудником планируем его дальнейшее развитие и карьеру.
С нами спокойно. За годы работы мы разработали эффективные методики и инструменты наставничества, которые помогают быстро вникнуть в специфику задачи и выполнить ее наилучшим образом. Вы никогда не останетесь один на один с хаосом и невыполнимыми сроками.
С нами гармонично. Мы признаем важность баланса личного и профессионального. В Интеркомп применяется индивидуальный подход к рабочему времени в соответствии с политиками компании. Отпуск, свадьба, декрет – ваше святое право, мы будем скучать и с нетерпением ждать обратно!

С нами здорово! В Интеркомп разработана мягкая интеграционная система, чтобы каждый новичок мог влиться в коллектив комфортно и без стресса. Система обучения и наставничества помогает получить своевременную помощь и поддержку. Мы празднуем совместные победы и награждаем победителей. Наши корпоративы – колоссальный труд для эйчаров и беззаботное, яркое, незабываемое событие для всех остальных. Мы умеем упорно работать и небанально отдыхать.

Мы – одна команда, в которой каждый достоин внимания и уважения – как к личности, так и к результатам. Руководство компании открыто к диалогам и предложениям, каждый может поговорить с топ-менеджером Интеркомп, предложить идею или получить совет. Мы стремимся совместно улучшать нашу работу и всю нашу жизнь.

Наши вакансии

отправить резюме
Менеджер по продажам услуг (B2B)

Менеджер по продажам услуг (B2B)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Выполнение ежемесячного, квартального и годового персонального плана по продажам, оформляемого в письменной форме и подписываемого менеджером по продажам и Компанией в лице коммерческого директора
  • Поиск потенциальных клиентов и работа с самостоятельно обратившимися потенциальными клиентами – не менее указанного в политике по продажам количества новых потенциальных клиентов за месяц (потенциальным клиентом является организация, с которой у Компании нет заключенного действующего договора на являющуюся предметом переговоров услугу; новым потенциальным клиентом является такой потенциальный клиент, с которым ранее не велись переговоры)
  • Проведение не менее указанного в политике по продажам количества презентаций в неделю с новыми потенциальными клиентами с документальным подтверждением
  • Выяснение потребностей потенциальных клиентов в услугах, реализуемых Компанией
  • Подготовка не менее указанного в политике по продажам количества коммерческих предложений новым (не имеющим ни одного коммерческого предложения Интеркомп) потенциальным клиентам за месяц
  • Ведение коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, создание коммерческого предложения и, при положительном исходе проведенных с клиентом переговоров, закрытие сделки (заключение договора возмездного оказания услуг между клиентом и Компанией)
  • Мотивация потенциальных клиентов на работу с Компанией, в соответствии с утвержденными маркетинговыми программами
  • Участие в составлении персонального ежемесячного, ежеквартального и годового плана продаж
  • Участие в составлении ежедневного и еженедельного плана по визитам к потенциальным клиентам
  • Анализ статистических данных персональных продаж услуг клиентам Компанией
  • Составление персональных отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании; Осуществление информационной поддержки потенциальных клиентов
  • Осуществление информирования потенциальных клиентов обо всех изменениях в расширении услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса
  • Окончательное согласование с потенциальным клиентом условий по ценам, дате начала заключения договора и способу оказания услуги
  • Взаимодействие с иными подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач
  • Участие в рабочих совещаниях
  • Ведение рабочей и отчетной документации
  • Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе
  • Выполнение иных работ, связанных с производственным процессом по поручению непосредственного руководителя и (или) вышестоящего руководства.

Требования к соискателю :
  • Опыт продажи услуг B2B от 2 лет (желательно в сфере Финансового, ИТ или HR консалтинга иностранным Заказчикам)
  • Английский язык - Intermediate.

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Менеджер по развитию бизнеса (B2G)

Менеджер по развитию бизнеса (B2G)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Выполнение ежемесячного, квартального и годового персонального плана по продажам
  • Поиск потенциальных клиентов и работа с самостоятельно обратившимися потенциальными клиентами (потенциальным клиентом является организация, с которой у Компании нет заключенного действующего договора на являющуюся предметом переговоров услугу; новым потенциальным клиентом является такой потенциальный клиент, с которым ранее не велись переговоры);
  • Проведение презентаций с новыми потенциальными клиентами с документальным подтверждением;
  • Выяснение потребностей потенциальных клиентов в услугах, реализуемых Компанией;
  • Подготовка коммерческих предложений новым потенциальным клиентам за месяц;
  • Ведение коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, создание коммерческого предложения и, при положительном исходе проведенных с клиентом переговоров, закрытие сделки (заключение договора возмездного оказания услуг между клиентом и Компанией);
  • Мотивация потенциальных клиентов на работу с Компанией, в соответствии с утвержденными маркетинговыми программами;
  • Участие в составлении персонального ежемесячного, ежеквартального и годового плана продаж;
  • Участие в составлении ежедневного и еженедельного плана по визитам к потенциальным клиентам;
  • Анализ статистических данных персональных продаж услуг клиентам Компанией;
  • Составление персональных отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании;
  • Осуществление информационной поддержки потенциальных клиентов;
  • Осуществление информирования потенциальных клиентов обо всех изменениях в расширении услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса;
  • Окончательное согласование с потенциальным клиентом условий по ценам, дате начала заключения договора и способу оказания услуги; Взаимодействие с иными подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач;
  • Участие в рабочих совещаниях по подразделению;
  • Ведение рабочей и отчетной документации;
  • Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе;
  • Выполнение других поручений и распоряжений руководства Компании.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы от 3х лет с государственными и (или) муниципальными заказчиками (сегмент B2G)
  • Навыки GR-менеджмента и наличие клиентской базы будут являться преимуществом

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Специалист тендерного отдела по работе в системе ЕАИСТ

Специалист тендерного отдела по работе в системе ЕАИСТ

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа в системе ЕАИСТ, ЕАИСТ 2.0, работа в ЕИС (ООС);
  • Разработка и размещение плана закупок и плана-графика, внесение изменений;
  • Подготовка, размещение документации о закупках и проектов контрактов в единой информационной системе;
  • Заключение контрактов с единственным поставщиком в соответствии с 44-ФЗ;
  • Подготовка и размещение извещений об осуществлении закупок;
  • Работа в единой информационной системе, размещение извещений о конкурентной процедуре, внесение сведений в реестр контрактов о заключении, изменении, закрытии, исполнении контрактов;
  • Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;
  • Подготовка и размещение протоколов, анализ заявок, подготовка и размещение итоговых протоколов, направление и заключение контрактов на электронной площадке, расторжение контракта;
  • Составление, проверка и подготовка договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении контракта

Требования к соискателю :
  • Высшее образование (желательно юридическое)
  • Знание ФЗ-44, ФЗ-223, ПП-67 (г. Москвы), системы ЕАИСТ
  • Опыт работы на стороне государственного (муниципального) заказчика от 3 лет
  • Предпочтение отдаётся кандидатам работающим в государственных бюджетных учреждениях департаментов образования, здравоохранения и культуры города Москвы

Условия работы :
  • Трудоустройство по договору ГПХ
  • Удалённая работа
  • Вся заработная плата "белая"

Ассистент отдела продаж

Ассистент отдела продаж

з/п не указанна

Обязанности :
  • Административная поддержка сотрудников отдела продаж компании в рамках взаимодействия последних с клиентами компании и другими отделами компании
  • Контроль документооборота по продажам (договоры, деловые письма)
  • Отправка и прием документации от/для отдела продаж
  • Архивирование документации (оригиналов и в электронном виде)
  • Поддержка сотрудников отдела продаж по функциям, связанным с документооборотом
  • Прием звонков в адрес отдела продаж и их распределение среди сотрудников отдела
  • Работа в системе CRM Dynamics
  • Сбор и анализ статистических данных по продажам и подготовка периодической отчетности для руководства компании

Требования к соискателю :
  • Высшее образование
  • Опыт на аналогичной должности приветствуется
  • Грамотная письменная и устная речь (навыки делового общения)
  • Высокий уровень самообучаемости
  • Уверенный пользователь ПК (офисный пакет, Outlook, Internet)
  • Владение английским языком(Pre-intermediate/Intermediate)
  • Личные качества: Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность решать разноплановые задачи

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Архитектор 1С

Архитектор 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Анализ требований Заказчика
  • Определение и проектирование системной и функциональной архитектуры разрабатываемых решений базе стека технологий 1С Предприятие 8.3
  • Управление отделом разработки и интеграции - командой разработчиков и тестировщиков, в том числе удаленной и/или субподрядчиками
  • Экспертиза предложенных решений, оценка трудоемкости работ
  • Контроль исполнения принятых архитектурных решений
  • Курирование проектов по внедрению и сопровождению продукта – технический надзор
  • Ответственность за технические вопросы в проектах по внедрению ПО
  • Организация функционального и нагрузочного тестирования
  • Разработка технической документации
  • Постановка процессов проектирования, разработки и документирования решений
  • Участие в предконтрактной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, написании технического задания)

Требования к соискателю :
  • Высшее техническое образование
  • Наличие успешно завершенных проектов в роли ведущего разработчика/архитектора
  • Экспертные знание архитектуры платформы 1С 8.3, знание функциональности типовых конфигураций 1С
  • Опыт работы с УПП, БП, ЗУП 2.5 и 3.0. Желательно, опыт внедрения 1С ERP, 1С Управление холдингом, Консолидация
  • Опыт разработки и внедрения не типовых решений 1С
  • Понимание SOA и веб-сервисов, опыт интеграции продуктов 1С с другими информационными системами, опыт участия в интеграционных проектах (в том числе с применением ESB)
  • Знание SQL, особенностей работы платформы 1С с СУБД MS SQL, Oracle
  • Опыт организации функционального и нагрузочного тестирования
  • Опыт управления коллективом от 5 человек

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премирование
  • Медицинская страховка
  • Оплата корпоративной мобильной связи
  • Компенсация расходов на питание
  • Возможность профессионального роста

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Сбор и анализ требований заказчика
  • Участие в ведущих проектах департамента в качестве старшего консультанта/функционального архитектора
  • Ответственность за функциональность решения в проектах по внедрению ПО
  • Разработка технической документации (ТЗ, ЧТЗ, Функциональный дизайн и т.д.)
  • Постановка процессов обследования, анализа, сбора и формализации требований заказчика
  • Организация взаимодействия с отделом разработки – постановка задачи разработчикам, внутренняя приемка и контроль
  • Организация обучения пользователей заказчиков и документирования проектов, включая руководство пользователей и т.д.
  • Участие в предконтрактной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, написании технического задания)

Требования к соискателю :
  • Опыт работы более 5 лет в интеграторе/франчайзи 1С
  • Ведущий консультант, ведущий аналитик по внедрению крупных информационных систем на платформе 1С Предприятие 8.х. масштаба предприятия (не менее 100 р/мест)
  • Опыт работы консультантом/аналитиком в проектах по внедрению других ERP|BI|CRM систем как плюс

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Маркетолог / Продакт-менеджер

Маркетолог / Продакт-менеджер

з/п не указанна

Работа в отделе маркетинга крупнейшего российского аутсорсинг-провайдера (финансовый, кадровый, юридический аутсорсинг). В Ваши обязанности будет входить планирование и реализация комплекса мер по продвижению услуг компании на российском и зарубежных рынках, запуск новых продуктов и услуг, генерация идей для выполнения плана по лидогенерации и повышения узнаваемости бренда Интеркомп во всех странах присутствия компании. Работа в территориально-распределенной команде, плотное взаимодействие с коллегами из Москвы, Рязани, Казахстана, Украины, а также контрагентами и фрилансерами.

Обязанности:
  • Разработка стратегии продвижения продуктов и услуг компании (на стыке бухгалтерии и IT)
  • Выполнение плана по лидогенерации
  • Повышение узнаваемости бренда в качестве лидера в области финансового менеджмента, аутсорсинга бизнес-процессов
  • Исследования рынка, конкурентный анализ, анализ потребностей текущих и потенциальных клиентов
  • Разработка маркетинговых и сейлз-материалов (самостоятельно и с помощью агентств)
  • Контент-маркетинг, SMM
  • Участие в организации мероприятий
  • Оценка эффективности маркетинговых активностей, регулярная отчетность

Требования к соискателю :
  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет, знание особенностей B2B-рынка, интернет-продвижения сложных услуг с длительным циклом продажи
  • Английский язык не ниже Intermediate
  • Навык написания рекламных и информационных текстов
  • Опыт организации и участия в мероприятиях;
  • Уверенное владение Excel, Power Point, очень желательно - Photoshop;
  • Умение выбирать подрядчиков, организовать и распределить работу между членами команды (фрилансерами, агентствами);
  • Умение работать в режиме многозадачности

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Программист-аналитик

Программист-аналитик

з/п не указанна

Обязанности :
  • Имплементации существующей системы (сетапы) для новых клиентов
  • Создание модификаций и отчетов, тестирование и приемка, консультирование пользователей по функционалу информационных систем
  • Техническая поддержка пользователей по функционалу информационных систем
  • Разработка документации
  • Участие в составлении пользовательской документации и в процессе обучения пользователей
  • Участие в разработке новых проектов, а также доработке и развитии существующих
  • Участие во внутренних и внешних проектах по автоматизации
  • Обследование автоматизируемых процессов, работа с требованиями, сбор и анализ первичной информации и документов

Требования к соискателю :
  • Знание и умение работать с инструментами разработки
  • Знание любого объектно-ориентированного языка программирования (знание VBA является преимуществом)
  • Знание SQL (желательно Transact SQL, MS SQL Server)
  • Опыт участия в проектах внедрения процессов расчета заработной платы и кадрового администрирования желателен
  • Знание законодательства в соответствующей сфере будет преимуществом
  • Английский на уровне чтения и понимания тех.документации будет преимуществом
  • Опыт работы в качестве программиста-аналитика не менее 3-х лет

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премия согласно политикам компании
  • Полис ДМС
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Обучение

Бухгалтер

Бухгалтер

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы в 1С ЗУП 8
  • Подготовка кадровых документов в 1С ЗУП
  • Работа с порталом Интеркомп

Требования к соискателю :
  • Высшее образование по профилю бухгалтерский учет/экономика
  • Опыт от 2-х лет на участке расчета заработной платы
  • Опыт расчета нескольких юридических лиц одновременно и опыт ведения кадрового учета приветствуется
  • Знание 1С ЗУП 8 (строго)
  • Навыки работы с MS Outlook, Internet Explorer, СБИС

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + премия)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Ведение нескольких компаний-клиентов
  • Анализ ОСВ БУ, НУ, проверка корректности проводок БУ, НУ, анализ не принимаемых расходов в целях НП, проведение процедуры закрытия месяца
  • Формирование деклараций по налогу на имущество, НДС, прибыли
  • Начисление ПНО, ОНА ОНО, формирование фин. результатов
  • Формирование бухгалтерской отчетности, отчетности по МСФО
  • Консультирование клиента
  • Взаимодействие с налоговыми органами (сверка расчетов), аудиторами
  • Формирование книги покупок и продаж и журнала полученных счетов фактур
  • Формирование декларации по косвенным налогам по СТС
  • Начисление агентского НДС по услугам полученным от ин. поставщиков
  • Восстановление входного НДС по экспортным операциям
  • Подтверждение ставки 0, сверка с таможенными органами, подтверждение импорта

Требования к соискателю :
  • Профильное образование
  • Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
  • Желательно знание МСФО и опыт работы с ВЭД
  • Желательно знание англ.яз (чтение/переписка)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
  • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
  • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
  • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
  • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы и налогов
  • Параллельный расчет и настройки расчета в течении марта, с апреля старт услуги.
  • Осуществлять грамотный и своевременный расчет заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
  • Контролировать и составлять представление в установленные сроки отчетность компаний-клиентов, предусмотренную условиями Договора с клиентом и действующим законодательством
  • Консультировать контактных лиц компаний-клиентов по вопросам произведенных расчетов и по вопросам трудового и налогового законодательства РФ в части, касающейся оплаты труда
  • Предоставлять по запросу компаний-клиентов дополнительные расчеты и отчетность
  • Подготавливать по результатам расчетов полный пакет необходимых документов для компаний-клиентов
  • Согласно установленному графику требовать от компаний-клиентов предоставления документов, необходимых для выполнения расчетов заработной платы и бухгалтерских проводок
  • Запрашивать дополнительные разъяснения по документам, если они не содержат исчерпывающей информации для однозначного их исполнения.
  • Вести документацию по каждой прикрепленной компании-клиенту в отдельной папке.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы в 1С - уверенный пользователь, расчет зарплаты, подготовка отчетности на численность от 800 сотр.
  • Опыт работы на участке от 3-х лет (Предпочтительно иметь опыт руководства)
  • Уверенный пользователь Excel,Word,Outlook.

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Программист-аналитик

Программист-аналитик

з/п не указанна

Обязанности :
  • Имплементации существующей системы (сетапы) для новых клиентов
  • Создание модификаций и отчетов, тестирование и приемка, консультирование пользователей по функционалу информационных систем
  • Техническая поддержка пользователей по функционалу информационных систем
  • Разработка документации
  • Участие в составлении пользовательской документации и в процессе обучения пользователей
  • Участие в разработке новых проектов, а также доработке и развитии существующих
  • Участие во внутренних и внешних проектах по автоматизации
  • Обследование автоматизируемых процессов, работа с требованиями, сбор и анализ первичной информации и документов

Требования к соискателю :
  • Знание и умение работать с инструментами разработки
  • Знание любого объектно-ориентированного языка программирования (знание VBA является преимуществом)
  • Знание SQL (желательно Transact SQL, MS SQL Server)
  • Опыт участия в проектах внедрения процессов расчета заработной платы и кадрового администрирования желателен
  • Знание законодательства в соответствующей сфере будет преимуществом
  • Английский на уровне чтения и понимания тех.документации будет преимуществом
  • Опыт работы в качестве программиста-аналитика не менее 3-х лет

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премия согласно политикам компании
  • Компенсация питания
  • Полис ДМС
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Обучение

Бухгалтер-ассистент

Бухгалтер-ассистент

з/п не указанна

Обязанности :
  • Проверка первичной документации по всем участкам бухгалтерского учета.
  • Работа с банк-клиентом - проведение выписки в 1С8,3.
  • Ведение журнала недостающих документов, некорректно оформленных документов,
  • Участие в сверке задолженности,
  • Выполнение прочих работ по клиенту

Требования к соискателю :
  • Образование по профилю бухгалтерский учет
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы (хорошие теоретические знания будут являться преимуществом)
  • Знание программ Excel, Word, умение работать с офисной оргтехникой
  • Внимательность, аккуратность, усидчивость
  • Умение работать в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
  • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
  • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
  • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
  • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

Требования к соискателю :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы;
  • Подготовка и сдача корпоративной отчетности;
  • Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности по зарплате.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты не менее 3-х лет;
  • Знание английского языка обязательно (переписка, устный. Не ниже уровня Intermediate).

Консультант 1С/Программист

Консультант 1С/Программист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Доработка функционала;
  • Поддержка конфигураций на базе типовых 1С 8.2 Бухгалтерии для Казахстана и 1С Зарплаты и
  • Управления Персоналом;
  • Консультация пользователей;
  • Обновление конфигураций;
  • Конвертация данных.

Требования к соискателю :
  • Отличное знание типовых конфигураций 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана и
  • 1С: Бухгалтерия 8 для Казахстана.
  • Знание особенностей ведения кадрового администрирования и расчета заработной платы в Казахстане.
  • Навыки программирования в среде 1С 8.
  • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.

Обучение

Данная задача реализовывается посредством развития Корпоративного университета компании. Это направление курирует отдел обучения и оценки персонала подразделения HR при поддержке отдела контроля и качества услуг и методологии
(АМЕ - Audit Methodology &Expertise group).

Подробнее

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Дмитрий Моисеев
бухгалтер отдела бухгалтерских услуг

Коллеги, добрый день! Вот моя небольшая история.

В поисках работы я оставил свое резюме на сайте поиска работы. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию Intercomp.Потом было второе собеседование, несколько дней ожидания и вот теперь я работаю в дружной команде Intercomp!
Первые дни стажировки для меня проходили очень тяжело. Очень много информации, которую нужно было изучить, удаленная связь с клиентом, очень много писем в почте, на которые я просто не успевал отвечать. Всё это очень сказывалось на мне, очень сильно переживал, если что-то не получалось.Но, благодаря моим коллегам, наставнику, менеджеру всё начало потихоньку налаживаться: стал успевать отвечать на запросы клиента в почте, изучил ту информацию, которую я получил вначале, освоился на своём участке.

В данный момент помимо работы на своем участке стараюсь помогать коллегам на других. Хочется получить новую информацию, научиться качественно работать на различных участках. Считаю, что помогут мне в достижении моих целей трудолюбие, усидчивость, внимательность, стремление не стоять и топтаться на одном месте, а развиваться и идти вперед.

Отработав уже несколько месяцев, пройдя стажировку, думаю, что я не зря остался работать в Intercomp, потому что считаю, прежде всего, успешной и развивающейся компанией, в которой работает настоящая команда профессионалов, готовая прийти тебе на помощь в любое время и несмотря ни на что.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.