Какими способами можно выявить скрытых лидеров

Евгений Лысяков, руководитель департамента кадрового аутсорсинга компании Intercomp
Август 2013, «Кадровое дело»

Если наблюдать за сотрудниками, то очень скоро можно заметить, что один или несколько человек выделяются среди коллег особой энергией и напористостью.


Евгений Лысяков,
руководитель департамента
кадрового аутсорсинга
компании Intercomp

Они обладают особым типом мышления, который помогает выделить им главное из массы неструктурированной информации. Безусловно, люди не рождаются с выдающимися широтой и масштабом мышления, но человек, обладающий лидерским потенциалом, постоянно ищет новые идеи и пытается смотреть на одни и те же вещи под разным углом. Это дает ему потенциал и способность предвидеть и прогнозировать события задолго до их наступления. Лидер или скрытый лидер испытывает постоянную потребность в обучении и стремление к профессиональному росту. Только настоящий лидер способен разглядеть и признать лидерский потенциал в других людях.

Источник:
«Кадровое дело»