№1 В АУТСОРСИНГЕ УЧЕТНЫХ ФУНКЦИЙ В РОССИИ

Консультация эксперта

29.12.2016
Трудовые споры, 19 декабря 2016
Консультация экспертов
Отвечает: Иван Катышев, руководитель группы юридических услуг Интеркомп

В следующем году планируем платить разовые премии в зависимости от финансовых возможностей компании. Указывать их в Положении о премировании и трудовых договорах не будем. Премии будут выдаваться разным работникам и не регулярно, а по приказу руководителя. Нужно ли включать премии в расчет отпуска?

Ivan_Katyshev.jpg 
Иван Катышев
Руководитель группы 
юридических услуг
Интеркомп
Нет, не нужно, поскольку разовые премии, которые не упомянуты в локальном акте, не входят в систему оплаты труда. Чтобы рассчитать среднюю зарплату, нужно учесть все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (ч. 2 ст. 139 ТК РФ). К таким выплатам могут относиться премии и вознаграждения (подп. «н» п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

В систему оплаты труда входят выплаты, которые установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Минздравсоцразвития считает, что в расчет среднего заработка входят выплаты в связи с профессиональными праздниками, юбилеями, по итогам работы, которые отражены в локальных нормативных актах работодателя. Периодичность выплат не важна (письмо от 13.10.2011 № 22-2/377012-772).

Позиция Роструда: при расчете среднего заработка разовые премии не учитываются. Чиновники упомянули премии за выполнение срочной работы, к юбилейным датам, праздникам (письмо от 23.10.2007 № 4319-6- 1). Но не ясно, относится ли этот вывод к премиям, которые указаны в локальном нормативном акте работодателя. Поэтому безопаснее не включать разовые поощрительные выплаты в локальные акты.




Иначе работник может взыскать недоплаченный средний заработок (апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2013 по делу № 33 16251/2013).

Без локального нормативного акта работникам не удастся доказать, что работодатель неправильно рассчитал средний заработок (апелляционное определение Брянского областного суда от 23.07.2013 по делу № 33-2291/13).
19.01.2017

Рейтинг востребованных профессий

Далее
18.01.2017

Каким прогнозам верить и во что инвестировать компаниям, работающим на российском рынке?

Далее
18.01.2017

Трамп, рубль, цены на нефть и экономический прогноз России

Далее

СОКРАТИТЬ РАСХОДЫ ?

Пришло время сокращать расходы?
Антикризисное решение от
INTERCOMP

Подробнее