№1 В АУТСОРСИНГЕ УЧЕТНЫХ ФУНКЦИЙ В РОССИИ

Предоставление временного персонала

Временный персонал от Интеркомп позволяет компании снизить кадровые расходы на 30%, сократить налоговые вычеты, сосредоточиться на первоочередных задачах, не расходуя средства и время на выполнение административных обязанностей. Услуга предоставления временного персонала ориентирована на оптимизацию производственных процессов компании для эффективного развития бизнеса.

Предоставление временного персонала

Интеркомп выступает формальным работодателем персонала вашей компании и осуществляет полное кадровое администрирование, расчет и выплату заработной платы и отчисление всех необходимых налогов для выведенных за штат сотрудников.

С 1 января 2016 г. вступил в силу закон о запрете заемного труда ФЗ № 116. Компания Интеркомп в числе первых получила аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости. Более 20 лет Интеркомп успешно предоставляет услуги по подбору персонала и сейчас готов предложить сервис высокого уровня с учётом новых законодательных ограничений.

Что нового:

  • Теперь предоставлять персонал могут лишь компании-провайдеры, соответствующие жестким требованиям законодательства РФ;
  • Временные сотрудники и постоянный персонал уравнены в заработной плате и социальных гарантиях;
  • Ответственность за сотрудников несет провайдер и непосредственный работодатель с целью соблюдения трудовых прав работников;
  •  Временный персонал привлекается на краткосрочные и среднесрочные проекты или работы от одного дня до 9 месяцев;
  • Численность предоставляемого персонала не может превышать 10% от среднесписочной численности штатных работников.

Временный персонал необходим в следующих случаях: 

  • временное отсутствие штатных сотрудников (отпуск, болезнь, плановые командировки и срочные выезды);
  • временное расширение производства или объема услуг (производственные пики, сезонные распродажи, конференции, промоакции);
  • запуск проектов и внедрения новых программ.

 Интеркомп возьмет на себя всю ответственность, связанную с выплатой заработной платы, отпускных, больничных листов, социальных отчислений временному персоналу.


Этапы сотрудничества

  • Ваша компания заключает Договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок.
  • Согласно заключенному Договору, Интеркомп нанимает персонал в соответствии с вашими требованиями на оговоренный срок.
  • Все отношения с сотрудниками оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством и предварительно утвержденными клиентом условиями работы.
  • Вас ежедневно обслуживает персональный менеджер.

Преимущества

Использование услуг Интеркомп дает возможность:

  • контролировать численность штата, тем самым обеспечив более эффективное управление персоналом организации;
  • снизить расходы, связанные с администрированием персонала;
  • оформить трудовые отношения с сотрудниками, работающими в компании, выходящей на российский рынок и находящейся в процессе регистрации на территории России;
  • оформить ваших сотрудников в штат Интеркомп на время их испытательного срока;
  • привлекать дополнительный персонал на сезонные проекты без увеличения численности штата;
  • получать высококвалифицированные консультации по вопросам правового, бухгалтерского и кадрового характера, связанного с персоналом;
  • оценить преимущества использования внешнего провайдера при работе с персоналом.