facebook    linkedin    twitter             КОНТАКТЫ 

Аутсорсинг расчета заработной платы как альтернатива внедрения модуля ERP-системы

На определенном этапе развития компании, для повышения эффективности управления и уровня организации бизнес-процессов, принимается решение о внедрении программной платформы класса ERP.

Несмотря на преимущества различных программных платформ класса ERP, они обладают высокой стоимостью, а сам процесс интеграции новых инструментов в инфраструктуру компании, как правило, проходит в течение длительного периода времени.

Сократить стоимость и сроки внедрения ERP системы возможно путем привлечения профессионального провайдера для расчета заработной платы в качестве альтернативы специализированного модуля ERP-платформы.


Что предлагает Intercomp Global Services

В рамках оказания услуг специалисты Intercomp:

Проведут расчеты всех необходимых выплат сотрудникам, сумм налогов и отчислений.
Подготовят необходимые банковские документы для перечисления средств.
Составят требуемые формы обязательно отчетности.


Преимущества услуг Intercomp Global Services:

Обеспечение процесса расчета и выплаты заработной платы в полном соответствии с действующим законодательством и в соответствии с политикой мотивации сотрудников, принятой в компании.
Сокращение затрат на внедрение платформы класса ERP за счет более низкой стоимости внедрения решения по аутсорсингу расчета заработной платы.
Сокращение сроков внедрения ERP системы, так как сроки подготовительных работ по внедрению аутсорсингового решения существенно ниже.
Отсутствие необходимости содержать штат специалистов по техническому обслуживанию программного решения, а также поддержания IT-инфраструктуры, на которой будет развернуто программное решение.
Обеспечение процессов экспорта/импорта данных для расчета заработной платы и результатов расчета в другие модули ERP-платформы.
Отсутствие затрат на подготовку специалистов по расчету заработной платы в качестве пользователей модуля ERP-системы.
Перенос ответственности за качество расчета заработной платы на Intercomp, в то время как внедрение модуля ERP-системы не освобождает работодателя от ответственности за качество расчета и неблагоприятных последствий в случае ошибок сотрудников внутренней финансовой службы при работе с системой.