Кадровое администрирование

Кадровое администрирование является неотъемлемой частью жизнедеятельности компании. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Процесс управления кадрами должен сопровождаться оформлением соответствующих документов в соответствии с требованиями законодательства, что требует времени и квалифицированных ресурсов.

Преимущества услуг Intercomp Global Services

	Снижение рисков и улучшение качества Компания Intercomp Global Services отвечает за качество ведения кадрового делопроизводства по договору и несет материальную ответственность за оказываемые услуги. Передав ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг, Вы снижаете вероятность некорректного ведения кадрового учета. Intercomp гарантирует соответствие Вашей кадровой документации меняющимся требованиям законодательства.
	Повышение эффективности бизнеса за счет возможности сфокусировать ресурсы компании на основном виде деятельности При передаче на аутсорсинг функции по ведению кадрового делопроизводства, Ваши специалисты в области управления человеческими ресурсами смогут направить все свои усилия на решение стратегических задач, таких как привязка систем мотивации персонала к стратегии компании, построение процессов обучения и удерживания талантливых работников, планирование их карьерного роста.
	Гибкость в управлении численностью персонала Отсутствие необходимости найма дополнительных сотрудников в условиях роста компании, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска.

Что предлагает Intercomp Global Services

	Постановка кадрового делопроизводства «с нуля» Если Ваша компания только начинает свою работу, Intercomp поможет Вам сразу позаботиться об оформлении трудовых отношений с сотрудниками и быть уверенными в правильности действий в соответствии с трудовым законодательством. Специалисты Intercomp возьмут на себя ведение кадрового делопроизводства в Вашей компании и предоставят всю информацию о применении трудового законодательства.
	Проверка состояния кадровой документации Если Ваша компания уже существует на рынке какое-то время, но Вы не уверены, что все документы оформлялись в соответствии с законодательством, или у Вас не хватало времени и человеческих ресурсов для оформления кадровых документов, тогда эта услуга для Вас. Специалисты Intercomp проведут полный или выборочный аудит документации, в зависимости от Ваших потребностей. По результатам аудита будет представлен подробный отчет, содержащий описание обнаруженных недочетов и рекомендаций по их исправлению в целях полного соответствия Вашей документации требованиям трудового законодательства.
	Восстановление кадровой документации Если Вы провели аудит кадровой документации и обнаружили, что не все документы содержатся в должном порядке, специалисты Intercomp помогут Вам устранить эти недостатки и привести документацию в соответствие с требованиями законодательства и Вашими пожеланиями, восстановив отсутствующие или неправильно оформленные документы.
	Базовые услуги по ведению кадрового делопроизводства Специалисты отдела услуг по кадровому делопроизводству могут взять на себя следующие функции: подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника; оформление личных карточек; ведение трудовых книжек; подсчет общего и страхового трудового стажа; оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам; оформление больничных листов; ведение учета отпусков; оформление выплаты премиального вознаграждения; поддержание Штатного расписания; подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке); разъяснения по вопросам применения трудового законодательства.

Услуга по ведению кадрового делопроизводства оказывается как с выездом специалиста Intercomp в офис клиента, так и удаленно с обменом информацией и документами через электронную почту и курьеров.