В современных экономических реалиях эффективное управление компании невозможно без достоверной информации о состоянии рынков, экономических тенденций, аналитики и прогнозов по изменениям рыночной конъюнктуры.
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

В современных экономических реалиях эффективное управление компании невозможно без достоверной информации о состоянии рынков, экономических тенденций, аналитики и прогнозов по изменениям рыночной конъюнктуры.

Сегодня менеджмент компаний остро нуждается в достоверной информации для оптимизации бизнеса и принятия правильных управленческих решений. Эксперты Интеркомп как никто понимают критическую важность точности и своевременности такой информации. Однако, вынуждены констатировать тот факт, что многие из существующих исследований не всегда основаны на объективных данных подтвержденных документально, содержат большое количество допущений, которые дают погрешность в результатах исследований или выходят с существенным запозданием, что существенно затрудняет практическое использование таких исследований.



Отсутствие необходимой информации для принятия управленческих решений или недостоверные аналитические данные используемые при принятии решений могут привести к критическому росту рисков для существования компании на рынке:

  • Падению эффективности компании и существенным экономическим потерям бизнеса
  • Снижению потенциала дальнейшего развития
  • Претензиям со стороны контролирующих органов

Сегодня менеджмент компаний остро нуждается в достоверной информации для оптимизации бизнеса и принятия правильных управленческих решений. Эксперты Интеркомп как никто понимают критическую важность точности и своевременности такой информации. Однако, вынуждены констатировать тот факт, что многие из существующих исследований не всегда основаны на объективных данных подтвержденных документально, содержат большое количество допущений, которые дают погрешность в результатах исследований или выходят с существенным запозданием, что существенно затрудняет практическое использование таких исследований.


Наименование должности Вид выплаты Нижний дециль 1-й квартиль Медиана 3-й квартиль Верхний дециль Среднее
Блок бухгалтерии
Старший / Ведущий бухгалтер Фиксированный фонд 41 031 76 000 91 875 112 612 140 005 97 693
За работу сверх графика 1 478 2 541 5 163 5 922 7 192 4 593
Доплата до оклада (командировки, больничного, отпуска и пр.) 421 1 600 2 510 5 256 11 562 4 240
Компенсация питания 976 4 618 5 729 6 670 9 023 5 616
Общее вознаграждение за отчетный период 132 333 228 000 282 335 337 837 431 993 297 726
Бухгалтер Фиксированный фонд 21 089 58 877 66 596 81 416 94 876 71 051
Премиальный фонд 72 252 4 711 4 917 41 667 18 170
За работу сверх графика 302 1 617 2 895 4 776 11 879 3 978
Доплата до оклада (командировки, больничного, отпуска и пр.) 165 758 2 593 4 257 7 548 2 972
Компенсация питания 1 293 4 690 5 604 6 200 6 574 5 529
Компенсация транспорта (личного и корпоративного) 2 380 2 380 3 929 6 956 9 214 4 557
Общее вознаграждение за отчетный период 63 268 180 009 207 586 254 091 308 447 224 383
Административный блок
Личный помощник Фиксированный фонд 35 850 65 222 88 080 115 000 143 200 92 819
Премиальный фонд 358 5 133 7 663 22 809 50 000 14 390
Компенсация питания 1 972 3 360 4 973 5 787 7 047 4 688
Общее вознаграждение за отчетный период 107 550 207 013 282 297 371 093 429 600 294 144