Ответ на вопрос:
У директора накопилось много неотгуленных отпусков, он не хочет их гулять. Как быть?

У директора накопилось много неотгуленных отпусков, он не хочет их гулять, чтобы я не делала. Как быть? Отпуска за 3 года.

НА ВОПРОС ОТВЕЧАЕТ ЭКСПЕРТ INTERCOMP:
	Светлана Домкина Менеджер отдела Кадрового Администрирования Досье эксперта >> Перейти в приёмную >>

Один из распространённых случаев на практике. Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ.

Конечно, отпуска не пропадают. Вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности и причин, по которым отпуск не был полностью использован, право на них у работника сохраняется.

Но стоит не забывать, что не только работодатель, но и работник обязан ежегодно согласно графику отпусков использовать свой отпуск.

Посмотрите, если в количестве неотгулянного отпуска есть дополнительный оплачиваемой отпуск, то его можно компенсировать, что уменьшить общее количество дней. Так же необходимо напомнить директору, что в ходе проверки работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.

<< Назад