facebook    linkedin    twitter             КОНТАКТЫ 

Приёмная Экспертов Intercomp:
Кадровое администрирование

ОБЛАСТЬ ЗНАНИЙ
ЭКСПЕРТ INTERCOMP
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
(решение задач кадрового учёта, оптимизация кадрового делопроизводства)

Задать вопрос >>
photos-big/Svetlana_Domkina.jpg

photos-big/Svetlana_Smirnova.jpg
Светлана Домкина
Менеджер отдела Кадрового Администрирования

Досье эксперта >>




Светлана Смирнова
Эксперт-методолог группы контроля качества услуг и методологии

Досье эксперта >>
Перейти в приёмную >>


Ответ на вопрос:
Надо ли делать отчисления в Пенсионный фонд, ФОМС без если нет трудового договора?

Мы наняли человека на временную работу (на проект) по договору подряда. Проект на полгода. Если с работником нет постоянного трудового договора - всё равно необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд, ФОМС?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какие информационные системы используются для работы с кадровой документацией?

Какие информационные системы использует Ваша компания для работы с кадровой документацией?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как автоматизировать процесс кадрового делопроизводства?

На что необходимо обратить внимание при автоматизации процесса кадрового делопроизводства?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как оформить увеличение объёма работ у сотрудника?

Как можно оформить увеличение объёма работ у сотрудника с одновременным повышением оклада (дополнительное соглашение к трудовому договору, или как-то ещё)?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Что учитывать при оформлении трудовых договоров совместительства?

Что стоит учитывать при оформлении трудовых договоров внутреннего и внешнего совместительства?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как организовать оформление кадровой документации в филиале?

Как правильно организовать оформление кадровой документации в филиале компании? Что нужно выносить на уровень филиала (например, штатное расписание)?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какие преимущества у аутсорсинга кадрового администрирования?

На каких предприятиях кадровое администрирование выгоднее всего передавать на аутсорсинг? Какие преимущества это даёт?

Читать далее >>