facebook    linkedin    twitter             КОНТАКТЫ 

Приёмная Экспертов Intercomp:
Подбор персонала. Аутстаффинг

ОБЛАСТЬ ЗНАНИЙ
ЭКСПЕРТ INTERCOMP
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
АУТСТАФФИНГ
(решение вопросов кадровой политики организации, найма и аренды персонала).

Задайте Ваш вопрос >>
photos-big/Roman_Chepa.jpg
Роман Чепа
Заместитель генерального директора по направлению подбора персонала и аутстаффинга

Досье эксперта >>


Ответ на вопрос:
Гарантирует ли договор аутсорсинга права работника при аутстаффинге?

Если со мной заключают договор аутсорсинга, гарантирует ли он мне такие же права, как и простой трудовой договор(оплачиваемый больничный, декретный отпуск)?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Чем обычный трудовой договор с оформлением в штат отличается от оформления через аутсорсинговую компанию?

Моей сестре предложили работу через аутсорсинговую компанию, с заключением договора на 1 год. Насколько это предложение будет постоянным и насколько легко его расторгнуть со стороны работодателя, имеет ли человек какие-либо права, если его захотят сократить? Чем обычный трудовой договор с оформлением в штат отличается от оформления через аутсорсинговую компанию?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Можно ли на время испытательного срока оформлять сотрудника в штат?

Подскажите, правомерно ли на время испытательного срока сотрудника оформлять его в Ваш штат? Как мы заключим с ним отношения на этот срок? Если он нам не подойдет в период испытания на каком основании вы с ним расторгните трудовые отношения?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Что такое "сотрудник-имплант"?

Я слышал, что есть такое понятие «сотрудник-иплант». Поясните, что это означает?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как определить среднерыночную зарплату в регионах?

Существуют ли услуги по определению среднерыночной зарплаты для определённой специальности в регионах России (компания открывает региональные офисы)?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Сколько времени потребуется на подбор команды «на проект»?

Наша турфирма работает по проектному принципу (гидов и переводчиков в штате не держим). Обычно, команда на каждый турпроект набирается новая. Существует ли такая услуга, чтобы на регулярной основе, по требованию проекта формировалась нужная команда из 3-6 человек? Сколько времени потребуется на подбор такой экскурсионной команды «под проект»?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какие факторы влияют на сроки и стоимость услуг по подбору персонала?

Сколько по времени обычно занимает проект по подбору руководителя высшего звена? Какие факторы влияют на сроки и стоимость услуг?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как организовать массовый подбор персонала?

Как лучше всего организовать массовый подбор персонала для нового бизнеса?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какую ответственность несёт работодатель при проведении проверок?

Какую ответственность несёт работодатель при проведении проверок трудовой инспекцией (когда используется вариант Аутстаффинга)?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как обеспечить защиту конфиденциальных данных при внештатных сотрудниках?

Как обеспечить защиту конфиденциальных данных и коммерческой тайны при привлечении внештатных сотрудников?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какие договора заключаются с работником при Аутстаффинге?

Какие прямые договора заключаются между внештатным сотрудником и работодателем при Аутстаффинге?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как организовать управление и мотивацию персонала при Аутстаффинге?

Каким образом выстраивается система управления и мотивации персонала при использовании модели Аутстаффинга?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Как с помощью Аутстаффинга организовать работу иностранного представительства?

Можно ли с помощью Аутстаффинга организовать работу иностранного представительства в России? Каковы преимущества такой модели?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
Какие специальности подходят для Аутстаффинга?

Какие специальности лучше других подходят для Аутстаффинга?

Читать далее >>
 

Ответ на вопрос:
В чём преимущество модели Аутстаффинга?

В чём преимущество модели Аутстаффинга в HR-политике компании?

Читать далее >>