Banca Intesa

«Сотрудники Intercomp отслеживают любые изменения в российском законодательстве и готовы в любой момент оказать нам информационную и техническую поддержку, предоставить экспертные консультации по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения» Татьяна Мельник Начальник Отдела учета кадров и статистики Департамент по работе с персоналом ЗАО «Банк Интеза»

Период сотрудничества:
c 2003 г. по настоящее время

Услуги:
расчет заработной платы.

О компании

ЗАО «Банк Интеза» образован 11 января 2010 года в результате реорганизации КМБ БАНКа (ЗАО) в форме присоединения к нему ЗАО «Банк Интеза» и изменения его наименования на ЗАО «Банк Интеза».

Контрольный пакет акций банка (86,75%) принадлежит итальянской банковской группе Интеза Санпаоло, которая является одной из крупнейших в Европе. Интеза Санпаоло обслуживает более 19,4 миллионов клиентов в более чем 40 странах мира, в том числе и в России, где работает уже более 30 лет. Европейский банк реконструкции и развития владеет 13,25% акций Банка Интеза.

Банк Интеза является универсальным банком, который предлагает розничные банковские услуги и банковские услуги для предприятий малого, среднего и крупного бизнеса. При этом банк сохраняет лидирующие позиции на рынке кредитов для малого бизнеса и является одним из крупнейших региональных банков в России: более 80 филиалов и отделений обслуживают клиентов в 25 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Задача

	Без наращивания технической и методологической базы провести аудит личных дел сотрудников и оптимизировать кадровый учет.
	Не увеличивая количество штатного персонала, создать и обслуживать автоматизированную систему расчета заработной платы.

Решение

Привлечь к расчету заработной платы и созданию централизованной базы данных по учету персонала стороннюю организацию, которая уже зарекомендовала себя как эксперта рынка в сфере аутсорсинга кадровых и финансовых процессов.

В январе 2003 года принято решение передать расчет заработной платы и техническую поддержку кадровой базы компании Intercomp.

Почему Intercomp

Компания Intercomp смогла предложить всеобъемлющее, гибкое и экономически целесообразное (по соотношению «цена/качество») решение. Важным фактором явился комплексный характер решения Intercomp: программные продукты, на которых построена уникальная методико-технологическая база Intercomp, позволили, с одной стороны, оперативно провести аудит личных дел сотрудников, внедрить централизованный кадровый учет региональных подразделений банка, создать и организовать поддержку централизованной базы данных по персоналу.

С другой – полностью автоматизировать процесс расчета заработной платы, включая создание отчетной информации, введение данных, техническую поддержку. Немаловажную роль при выборе провайдера услуг аутсорсинга также сыграл уже имевшийся положительный опыт работы банка с Intercomp летом 2002 года в ходе выполнения разовой заявки.

Результат

Без привлечения дополнительных ресурсов (создания технической базы, разработки методологии, увеличения собственного штата сотрудников) максимально оптимизирован процесс расчета заработной платы и создана централизованная система учета и поддержки кадров.

<< Назад