Интеркомп – крупнейший в России поставщик услуг аутсорсинга: бухгалтерского учета, кадрового администрирования, юридического и ИТ-консалтинга.

Наша команда – это более 750 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Нижнем Новгороде, а также в Казахстане, Украине и Азербайджане.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

23 года назад мы стали первыми, кто начал оказывать в России услуги аутсорсинга учетных функций. С тех пор мы сохраняем лидерские позиции и задаем стандарты отрасли. Как нам это удается? Наш ответ – четкое видение, лучшие люди, отлаженные методики работы, любознательность и бесконечное желание становиться лучше.

Преимущества работы в Интеркомп:

С нами интересно. Мы работаем с международными компаниями – известными на весь мир брендами. Более 800 клиентов, 30 отраслей бизнеса, 20 стран, компании с численностью от 1 до 14 000 человек – вы всегда сможете переключаться на новое, участвовать в проектах разного масштаба, приобретать новый опыт.
С нами перспективно. С нами профессиональное развитие никогда не останавливается. Интеркомп проводит от 7 000 до 12 000 тренингов в год. Мы пристально следим за всеми изменениями законодательства, стандартами и лучшим международным опытом. С 2013 года в Компании действует Корпоративный Университет, где сотрудники развивают как профессиональные компетенции, так и личную эффективность. В период обучения на внутренних курсах мы выплачиваем зарплату в полном объеме. В компании принята концепция формирования «кадрового резерва», приоритет на вакантные должности отдается внутренним кандидатам.
С нами выгодно. Кроме регулярной заработной платы, оплаты телефонной связи, ДМС, в компании Интеркомп действует развитая система премирования. Мы оцениваем индивидуальный вклад сотрудника в успех общего дела по системе KPI. Кроме того, мы ежегодно оцениваем результаты работы и с каждым сотрудником планируем его дальнейшее развитие и карьеру.
С нами спокойно. За годы работы мы разработали эффективные методики и инструменты наставничества, которые помогают быстро вникнуть в специфику задачи и выполнить ее наилучшим образом. Вы никогда не останетесь один на один с хаосом и невыполнимыми сроками.
С нами гармонично. Мы признаем важность баланса личного и профессионального. В Интеркомп применяется индивидуальный подход к рабочему времени в соответствии с политиками компании. Отпуск, свадьба, декрет – ваше святое право, мы будем скучать и с нетерпением ждать обратно!

С нами здорово! В Интеркомп разработана мягкая интеграционная система, чтобы каждый новичок мог влиться в коллектив комфортно и без стресса. Система обучения и наставничества помогает получить своевременную помощь и поддержку. Мы празднуем совместные победы и награждаем победителей. Наши корпоративы – колоссальный труд для эйчаров и беззаботное, яркое, незабываемое событие для всех остальных. Мы умеем упорно работать и небанально отдыхать.

Мы – одна команда, в которой каждый достоин внимания и уважения – как к личности, так и к результатам. Руководство компании открыто к диалогам и предложениям, каждый может поговорить с топ-менеджером Интеркомп, предложить идею или получить совет. Мы стремимся совместно улучшать нашу работу и всю нашу жизнь.


Наши вакансии

Менеджер по работе с клиентами (B2B)

Менеджер по работе с клиентами (B2B)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Установление, поддержание и формирование долговременного сотрудничества с клиентами компании (КК)
  • Анализ структуры и бизнеса КК для осуществления допродаж по всей линейке услуг
  • Выполнение плановых показателей по продажам
  • Организация и проведение статус звонков, телефонных переговоров и личных встреч с клиентами (формальных и неформальных)
  • Расчет и подготовка КП, тендерной документации; согласование коммерческих условий, договоров / доп.соглашений / приложений
  • Разрешение проблемных ситуаций с клиентами и управление коммуникациями с операционными подразделениями компании
  • Регулярное ведение CRM и подготовка отчетности
  • Представление интересов компании на бизнес-мероприятиях, выставках, конференциях и пр.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы от года, желательно в консалтинговых компаниях (аудит, бухгалтерия, оценка, финансовый , налоговый), страховых компаниях, франчайзинг 1С
  • Знание английского языка UPPER-intermediate (желательно)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Сбор и анализ требований заказчика
  • Участие в ведущих проектах департамента в качестве старшего консультанта/функционального архитектора
  • Ответственность за функциональность решения в проектах по внедрению ПО
  • Разработка технической документации (ТЗ, ЧТЗ, Функциональный дизайн и т.д.)
  • Постановка процессов обследования, анализа, сбора и формализации требований заказчика
  • Организация взаимодействия с отделом разработки – постановка задачи разработчикам, внутренняя приемка и контроль
  • Организация обучения пользователей заказчиков и документирования проектов, включая руководство пользователей и т.д.
  • Участие в предконтрактной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, написании технического задания)

Требования к соискателю :
  • Опыт работы более 5 лет в интеграторе/франчайзи 1С
  • Ведущий консультант, ведущий аналитик по внедрению крупных информационных систем на платформе 1С Предприятие 8.х. масштаба предприятия (не менее 100 р/мест)
  • Опыт работы консультантом/аналитиком в проектах по внедрению других ERP|BI|CRM систем как плюс

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Специалист административного отдела

Специалист административного отдела

з/п не указанна

Обязанности :
  • Встреча посетителей офиса, оповещение сотрудников компании о приходе посетителей
  • Работа с входящими телефонными звонками, переадресация звонков на сотрудников компании
  • Фиксация информации, адресованной сотрудникам компании и последующая ее пересылка по электронной почте
  • Прием факсовых сообщений, оповещение сотрудников офиса о факте получения адресованной им документации
  • Отправка факсовых сообщений
  • Сортировка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции
  • Заказ билетов и бронирование номеров в гостиницах для сотрудников компании
  • Заказ канцелярских товаров
  • Актуализация и редактирование информации на внутреннем корпоративном портале
  • Иные поручения

Требования к соискателю :
  • Неоконченное высшее образование
  • Опытный пользователь ПК, знание офисных программ (MS Office)
  • Желателен опыт работы на похожей должности
  • Стрессоустойчивость, готовность к активной работе, готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:
  • Оформление по договору ГПХ
  • Проектная работа
  • Возможность обучаться и профессионально развиваться

Специалист по кадровому администрированию с английским

Специалист по кадровому администрированию с английским

з/п не указанна

Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объеме у компаний-клиентов
  • Замена на время отпусков и больничных основных сотрудников-имплантов
  • Ведение временных проектов

Требования к соискателю :
  • От 2-х лет опыт ведения КДП в организации с кол-вом работников от 200 человек
  • Знание 1С 8.2/8.3
  • Хорошее знание трудового законодательства
  • Желательно знание военно-учетного стола
  • Английский intermediate - письменный и устный
  • Стрессоустойчивость, работа в условиях многозадачности, активность, способность к быстрому обучению, ответственность, гибкость, внимательность, клиентоориентированность

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ (постоянный трудовой договор), все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Полис ДМС
  • Возможность обучения и профессионального развития

Менеджер по продажам услуг (B2B)

Менеджер по продажам услуг (B2B)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Продажи услуг компании в сегменте крупный/средний бизнес
  • Работа с теплой базой клиентов (обработка входящих клиентских обращений от отдела маркетинга)
  • Организация и проведение встреч и презентаций услуг компании для потенциальных клиентов
  • Выяснение актуальных потребностей потенциальных клиентов в услугах, подготовка коммерческих предложений, ведение коммерческих переговоров с последующим закрытие сделки
  • Осуществление информационной поддержки потенциальных клиентов
  • Ведение рабочей и отчетной документации
  • Представление интересов компании на бизнес-мероприятиях, выставках, конференциях и пр.

Требования к соискателю :
  • Опыт продажи услуг B2B от 2 лет (желательно в сфере Финансового, ИТ или HR консалтинга иностранным Заказчикам)
  • Английский язык - Intermediate

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Грамотный и своевременный расчет заработной платы и компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности
  • Консультирование контактных лиц по вопросам произведенных расчетов и по вопросам законодательства РФ в области трудового и налогового права в части, касающихся оплаты труда
  • Подготовка полного пакета документов по результатам расчета

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "заработная плата" от 2 лет

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста
  • Офис в шаговой доступности от м. Шоссе энтузиастов

Юрист

Юрист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Вопросы коммерческого права (разработка и проверка договоров поставки, услуг, IP и проч.)
  • Вопросы корпоративного права (регистрация юр. лиц, аккредитация ин. филиалов и представительств, внесение изменений в ЕГРЮЛ и реестр иностранных представительств и филиалов, вклады в УК и в имущество и др) - вопросы налогового права (выявление налоговых рисков в договорах, консультации по отдельным вопросам НДФЛ, НП, НДС)
  • Вопросы трудового права (проверка и разработка трудовых договоров, ЛНА, договоров на обучение и мат ответственности и проч.)
  • Работа с банками по заполнению клиентских анкет и документов - представительство клиентов в судах, возможны редкие командировки в 1 - 2 дня - иные вопросы, возникающие при обслуживании иностранных компаний в РФ

Требования к соискателю :
  • Полное высшее юридическое образование, предпочтительно (МГУ, ВШЭ, МГИМО)
  • Опыт работы от 2х лет в консалтинговых компаниях в качестве юриста/младшего юриста общего профиля с опытом в области корпоративного, трудового и гражданского права
  • Английский язык (переписка - UP-interm, разговорный - interm.)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший программист 1С

Старший программист 1С

з/п не указанна

Обязанности:

  • Участие в проектах внедрения 1С ЗУП в качестве разработчика.
  • Разработка на основании технического задания.
  • Анализ требований пользователей на доработку типовых решений.
  • Участие в проектировании и разработке нового функционала на проектах внедрения и в рамках технической поддержки.
  • Разработка отдельных подсистем как в составе типовых решений 1С, так и не типовых конфигурациях клиентов, а также разработка дополнительно функционала (внешних печатных форм, отчетов, обработок, механизмов синхронизации между 1С и системой клиента и т.д.)
  • Обновление не типовых конфигураций.

  • Требования к соискателю:
    • Опыт участия в проектах внедрения ПП 1С:Зарплата и управление персоналом (и других ПП на платформе 1С) в качестве программиста.
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации.
    • Опыт разработки в типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 и 3.1
    • Приветствуется опыт разработки в ПП 1С: Зарплата и управление персоналом 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8
    • Приветствуется знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей.
    • Способность в сжатые сроки изучить/разобраться в незнакомом функционале.
    • Умение читать/дорабатывать чужой код.
    • Уверенное построение отчетов с использованием механизмов системы компоновки данных
    • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Юрист

    Юрист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
    • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
    • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
    • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

    Требования к соискателю :
    • Высшее юридическое образование
    • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
    • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
    • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Старший консультант 1С

    Старший консультант 1С

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
    • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
    • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
    • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
    • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
    • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
    • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
    • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

    Требования к соискателю :
    • Высшее образование
    • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
    • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
    • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
    • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
    • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
    • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
    • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Грамотный и своевременный расчет заработной платы и компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством РФ
    • Составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности
    • Консультирование контактных лиц по вопросам произведенных расчетов и по вопросам законодательства РФ в области трудового и налогового права в части, касающихся оплаты труда
    • Подготовка полного пакета документов по результатам расчета

    Требования к соискателю :
    • Высшее или средне-специальное профильное образование
    • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
    • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
    • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
    • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Бухгалтер

    Бухгалтер

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Расчет заработной платы в 1С ЗУП 8
    • Подготовка кадровых документов в 1С ЗУП
    • Работа с порталом Интеркомп

    Требования к соискателю :
    • Высшее образование по профилю бухгалтерский учет/экономика
    • Опыт от 2-х лет на участке расчета заработной платы
    • Опыт расчета нескольких юридических лиц одновременно и опыт ведения кадрового учета приветствуется
    • Знание 1С ЗУП 8 (строго)
    • Навыки работы с MS Outlook, Internet Explorer, СБИС

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая" (оклад + премия)
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

    Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Ведение нескольких компаний-клиентов
    • Анализ ОСВ БУ, НУ, проверка корректности проводок БУ, НУ, анализ не принимаемых расходов в целях НП, проведение процедуры закрытия месяца
    • Формирование деклараций по налогу на имущество, НДС, прибыли
    • Начисление ПНО, ОНА ОНО, формирование фин. результатов
    • Формирование бухгалтерской отчетности, отчетности по МСФО
    • Консультирование клиента
    • Взаимодействие с налоговыми органами (сверка расчетов), аудиторами
    • Формирование книги покупок и продаж и журнала полученных счетов фактур
    • Формирование декларации по косвенным налогам по СТС
    • Начисление агентского НДС по услугам полученным от ин. поставщиков
    • Восстановление входного НДС по экспортным операциям
    • Подтверждение ставки 0, сверка с таможенными органами, подтверждение импорта

    Требования к соискателю :
    • Профильное образование
    • Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
    • Желательно знание МСФО и опыт работы с ВЭД
    • Желательно знание англ.яз (чтение/переписка)

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая"
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
    • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
    • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

    Требования к соискателю :
    • Высшее или средне-специальное профильное образование
    • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
    • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
    • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
    • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

    Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Расчет заработной платы и налогов
    • Параллельный расчет и настройки расчета в течении марта, с апреля старт услуги.
    • Осуществлять грамотный и своевременный расчет заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
    • Контролировать и составлять представление в установленные сроки отчетность компаний-клиентов, предусмотренную условиями Договора с клиентом и действующим законодательством
    • Консультировать контактных лиц компаний-клиентов по вопросам произведенных расчетов и по вопросам трудового и налогового законодательства РФ в части, касающейся оплаты труда
    • Предоставлять по запросу компаний-клиентов дополнительные расчеты и отчетность
    • Подготавливать по результатам расчетов полный пакет необходимых документов для компаний-клиентов
    • Согласно установленному графику требовать от компаний-клиентов предоставления документов, необходимых для выполнения расчетов заработной платы и бухгалтерских проводок
    • Запрашивать дополнительные разъяснения по документам, если они не содержат исчерпывающей информации для однозначного их исполнения.
    • Вести документацию по каждой прикрепленной компании-клиенту в отдельной папке.

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы в 1С - уверенный пользователь, расчет зарплаты, подготовка отчетности на численность от 800 сотр.
    • Опыт работы на участке от 3-х лет (Предпочтительно иметь опыт руководства)
    • Уверенный пользователь Excel,Word,Outlook.

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Юрист

    Юрист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
    • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
    • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
    • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

    Требования к соискателю :
    • Высшее юридическое образование
    • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
    • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
    • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Специалист по защите информации

    Специалист по защите информации

    з/п не указанна

    Обязанности :

    Участие в процессе обеспечения информационной безопасности компании в качестве технического специалиста:
    • рассмотрение и согласование заявок на предоставление доступа/li>
    • внесение изменений в инфраструктуру и пр.
    • эксплуатация и администрирование технических средств защиты информации (DLP, «песочница», системы мониторинга, AD… )
    • сбор материалов для выявления и расследования инцидентов информационной безопасности (мониторинг событий, анализ логов и сообщений СЗИ), участие в расследовании
    Участие в развитии системы защиты компании:
    • аудит технических средств
    • определение вероятных векторов атаки на инфраструктуру компании
    • подбор, тестирование и оценка совместимости с инфраструктурой компании новых СЗИ
    • приветствуются предложения по модернизации и оптимизации работы действующих СЗИ
    Выполнение роли технического специалиста на проектах:
    • консультация проектной команды в части технических средств защиты
    • исполнение ряда работ по настройке и администрированию технических средств защиты
    Возможно привлечение к документированию решений ИБ, взаимодействию с клиентами в части описания системы защиты информации компании, взаимодействию с подрядными организациями в части контроля исполнения по ИБ

    Требования к соискателю :

    Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» (либо высшее техническое образование, дополненное программой профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность»)

    Технические навыки:
    • знание сетевых протоколов, архитектуры современных операционных систем, различных технологий обеспечения информационной безопасности
    • понимание методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
    • знание актуальных угроз, типовых уязвимостей и способность их предотвращения
    • опыт администрирования средств защиты информации
    Будет дополнительным плюсом:
    • понимание принципов работы операционных систем и средств обеспечения безопасности
    • опыт администрирования nix систем
    • опыт написания скриптов на powershell, python и т.п.
    • опыт документирования технических решений
    • умение грамотно и понятно излагать мысли в письменной форме
    • знание английского языка
    • знание законодательства в сфере ИБ

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Старший консультант 1С

    Старший консультант 1С

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
    • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
    • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
    • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
    • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
    • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
    • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
    • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

    Требования к соискателю :
    • Высшее образование
    • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
    • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
    • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
    • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
    • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
    • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
    • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Руководитель проектов

    Руководитель проектов

    з/п не указанна

    ОБЯЗАННОСТИ
    • Управление проектами по переходу клиентов на обслуживание в компанию (в части настройки программного обеспечения) – согласно принятой в компании методологии проектного управления (PMI PMBoK)
    • Контроль соблюдения сроков, содержания и качества выполнения работ
    • Управление командой проекта – постановка и контроль исполнения задач
    • Контроль соблюдения бюджета проектов
    • Подготовка отчетов о ходе выполнения проектов
    • Участие в разработке корпоративных процедур и регламентов
    • Участие в процессе пресейла по ключевым клиентам компании

    ТРЕБОВАНИЯ

    Обязательно:

    • Подтвержденный опыт проектной деятельности в сфере внедрения ПО (со стороны исполнителя)
      в роли руководителя проектов с бюджетами проектов от 3 млн. руб. и/или сроками реализации от 1 года
    • Уверенное владение методиками проектного управления (желательно PMI PMBoK)
    • Опыт разработки проектной документации (по любой из известных методик) – на собеседование потребуется представить пример
    • Опыт организации взаимодействия с заказчиками на уровне топ-менеджмента
    • Опыт участия в пресейл-процессах, подготовки презентаций
    • Понимание бизнес-процессов расчета заработной платы, кадрового делопроизводства
    • Английский - не менее чем чтение/переписка

    Желательно:

    • Опыт управления проектами внедрения 1С
    • Разговорный английский

    УСЛОВИЯ
    • Офис в 10 мин.пешком от ст.метро Балтийская
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Оплата корпоративной мобильной связи
    • Возможность профессионального роста

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
    • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
    • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

    Требования к соискателю :
    • Высшее или средне-специальное профильное образование
    • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
    • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
    • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
    • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

    Требования к соискателю :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Бухгалтер

    Бухгалтер

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Проведение первичных документов от поставщиков
    • Сверки с поставщиками
    • Разнесение банковских выписок, учет МПЗ
    • Работа на участке банк-клиент

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы от 2-ух лет в должности бухгалтера
    • Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет"
    • Знание 1С 8.2/3

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день
    • Компенсация затрат на питание
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальное премирование
    • Возможность обучаться и профессионально развиваться

    Юрист

    Юрист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
    • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
    • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
    • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

    Требования к соискателю :
    • Высшее юридическое образование
    • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
    • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
    • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Компенсация расходов на питание
    • Премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Программист

    Программист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Разработка и внедрение программного обеспечения для расчета заработной платы
    • Сбор, документирование и согласование бизнес-требований
    • Разработка и сопровождение информационных систем на стеке технологий Microsoft.
    • Написание Sql-запросов и хранимых процедур, участие в разработке структур баз данных
    • Обучение бизнес пользователей

    Требования к соискателю :
    • Высшее профильное образование
    • Знание принципов ОПП и умение применять их на практике
    • Знание C#, EntityFramework, SQL, JavaScript, JQuery, HTML, CSS
    • Желателен опыт разработки на платформе ASP.NET MVC
    • Плюсом будет опыт работы с Bootstrap, LESS, WebPack, ReactJS или каким-либо другим JS-фреймворком
    • Исполнительность
    • Умение правильно распределять рабочее время
    • Хорошие коммуникативные навыки

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Компенсация расходов на питание
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Старший специалист по технической защите информации

    Старший специалист по технической защите информации

    з/п не указанна

    Обязанности:

    Участие в процессе обеспечения информационной безопасности компании в качестве технического специалиста:
    • рассмотрение и согласование заявок на предоставление доступа/li>
    • внесение изменений в инфраструктуру и пр.
    • эксплуатация и администрирование технических средств защиты информации (DLP, «песочница», системы мониторинга, AD… )
    • сбор материалов для выявления и расследования инцидентов информационной безопасности (мониторинг событий, анализ логов и сообщений СЗИ), участие в расследовании
    Участие в развитии системы защиты компании:
    • аудит технических средств
    • определение вероятных векторов атаки на инфраструктуру компании
    • подбор, тестирование и оценка совместимости с инфраструктурой компании новых СЗИ
    • приветствуются предложения по модернизации и оптимизации работы действующих СЗИ
    Выполнение роли технического специалиста на проектах:
    • консультация проектной команды в части технических средств защиты
    • исполнение ряда работ по настройке и администрированию технических средств защиты
    Возможно привлечение к документированию решений ИБ, взаимодействию с клиентами в части описания системы защиты информации компании, взаимодействию с подрядными организациями в части контроля исполнения по ИБ

    Требования к соискателю :

    Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» (либо высшее техническое образование, дополненное программой профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность»)

    Технические навыки:
    • знание сетевых протоколов, архитектуры современных операционных систем, различных технологий обеспечения информационной безопасности
    • понимание методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
    • знание актуальных угроз, типовых уязвимостей и способность их предотвращения
    • опыт администрирования средств защиты информации
    Будет дополнительным плюсом:
    • понимание принципов работы операционных систем и средств обеспечения безопасности
    • опыт администрирования nix систем
    • опыт написания скриптов на powershell, python и т.п.
    • опыт документирования технических решений
    • умение грамотно и понятно излагать мысли в письменной форме
    • знание английского языка
    • знание законодательства в сфере ИБ

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Компенсация затрат на питание
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Старший консультант 1С

    Старший консультант 1С

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
    • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
    • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
    • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
    • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
    • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
    • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
    • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

    Требования к соискателю :
    • Высшее образование
    • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
    • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
    • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
    • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
    • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
    • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
    • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая"
    • Компенсация затрат на питание
    • Квартальная премия согласно политикам компании
    • Медицинская страховка
    • Возможность профессионального роста

    Бухгалтер-консультант (главный бухгалтер)

    Бухгалтер-консультант (главный бухгалтер)

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Ведение бухгалтерского учета клиентов в рамках обязанностей главного бухгалтера
    • Поставка бухгалтерского и налогового учета новых клиентов
    • Восстановление бухгалтерского и налогового учета клиентов
    • Разработка учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету
    • Консультирование клиента по различным вопросам бухгалтерского учета и налогообложения в рамках бизнеса клиента
    • Закрытие периода, подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности
    • Подготовка корпоративной отчетности клиентов, в том числе основанной на принципах IFRS/GAAP.

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера от 3 лет.
    • Хорошие практические знание учета экспортно-импортных операций.
    • Знание налогового учета
    • Опыт управления персоналом: постановка задачи, контроль исполнения, корректировка и финализация результата;
    • Опыт коммуникации с руководством компании;
    • Отличное знание 1С
    • Опыт восстановления учета;
    • Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок.
    • Опыт закрытия периода и подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
    • Опыт работы на должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в издательском бизнесе будет преимуществом.

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Старший системный администратор

    Старший системный администратор

    з/п не указанна

    Обязанности:

  • Планирование, поддержка, конфигурирование и оптимизация разветвленной ИТ-структуры;
  • Разработка и внедрение решений, направленных на совершенствование инфраструктуры организации;
  • Администрирование Active Directory (включая GPO, DNS, DHCP, DFS и т.д.);
  • Управление и мониторинг ИТ-инфраструктуры с помощью решений System Center: SCCM, SCOM, SCVMM;
  • Сопровождение системы резервного копирования и аварийного восстановления на базе MS Data Protection Manager (DPM);
  • Развертывание программы 1С и ее баз в среде предприятия;
  • Программирование: PowerShell- разработка и сопровождение скриптов;
  • Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, в том числе совместно со сторонними разработчиками;
  • Контроль сроков истечения лицензий на ПО сертификатов (SSL), договоров с организациями, предоставляющими ИТ-сервисы;
  • Ведение документации и планов запланированных работ, подготовка инструкций для пользователей и технических специалистов.

  • Требования к соискателю:
    • Опыт работы от 3х-лет
    • Профессиональное знание клиентской и серверной линеек OC Windows;
    • Опыт развертывания и сопровождения Active Directory, а также сетевых служб и сервисов (DNS, DHCP, WSUS, DFS, Terminal Services и пр.), понимание принципов их работы;
    • Базовые знания в администрировании MS SQL server;
    • Знание английского языка- чтение технической литературы.

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
    • Вся заработная плата "белая";
    • ДМС;
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

    Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Расчет заработной платы;
    • Подготовка и сдача корпоративной отчетности;
    • Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности по зарплате.

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты не менее 3-х лет;
    • Знание английского языка обязательно (переписка, устный. Не ниже уровня Intermediate).

    Консультант 1С/Программист

    Консультант 1С/Программист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Доработка функционала;
    • Поддержка конфигураций на базе типовых 1С 8.2 Бухгалтерии для Казахстана и 1С Зарплаты и
    • Управления Персоналом;
    • Консультация пользователей;
    • Обновление конфигураций;
    • Конвертация данных.

    Требования к соискателю :
    • Отличное знание типовых конфигураций 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана и
    • 1С: Бухгалтерия 8 для Казахстана.
    • Знание особенностей ведения кадрового администрирования и расчета заработной платы в Казахстане.
    • Навыки программирования в среде 1С 8.
    • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде.
    • Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.

    Обучение

    Данная задача реализовывается посредством развития Корпоративного университета компании. Это направление курирует отдел обучения и оценки персонала подразделения HR при поддержке отдела контроля и качества услуг и методологии
    (АМЕ - Audit Methodology &Expertise group).

    Подробнее

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.