Интеркомп – крупнейший в России поставщик услуг аутсорсинга: бухгалтерского учета, кадрового администрирования, юридического и ИТ-консалтинга.

Наша команда – это более 750 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Нижнем Новгороде, а также в Казахстане, Украине и Азербайджане.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

22 года назад мы стали первыми, кто начал оказывать в России услуги аутсорсинга учетных функций. С тех пор мы сохраняем лидерские позиции и задаем стандарты отрасли. Как нам это удается? Наш ответ – четкое видение, лучшие люди, отлаженные методики работы, любознательность и бесконечное желание становиться лучше.

Преимущества работы в Интеркомп:

С нами интересно. Мы работаем с международными компаниями – известными на весь мир брендами. Более 800 клиентов, 30 отраслей бизнеса, 20 стран, компании с численностью от 1 до 14 000 человек – вы всегда сможете переключаться на новое, участвовать в проектах разного масштаба, приобретать новый опыт.
С нами перспективно. С нами профессиональное развитие никогда не останавливается. Интеркомп проводит от 7 000 до 12 000 тренингов в год. Мы пристально следим за всеми изменениями законодательства, стандартами и лучшим международным опытом. С 2013 года в Компании действует Корпоративный Университет, где сотрудники развивают как профессиональные компетенции, так и личную эффективность. В период обучения на внутренних курсах мы выплачиваем зарплату в полном объеме. В компании принята концепция формирования «кадрового резерва», приоритет на вакантные должности отдается внутренним кандидатам.
С нами выгодно. Кроме регулярной заработной платы, оплаты телефонной связи, ДМС, в компании Интеркомп действует развитая система премирования. Мы оцениваем индивидуальный вклад сотрудника в успех общего дела по системе KPI. Кроме того, мы ежегодно оцениваем результаты работы и с каждым сотрудником планируем его дальнейшее развитие и карьеру.
С нами спокойно. За годы работы мы разработали эффективные методики и инструменты наставничества, которые помогают быстро вникнуть в специфику задачи и выполнить ее наилучшим образом. Вы никогда не останетесь один на один с хаосом и невыполнимыми сроками.
С нами гармонично. Мы признаем важность баланса личного и профессионального. В Интеркомп применяется индивидуальный подход к рабочему времени в соответствии с политиками компании. Отпуск, свадьба, декрет – ваше святое право, мы будем скучать и с нетерпением ждать обратно!

С нами здорово! В Интеркомп разработана мягкая интеграционная система, чтобы каждый новичок мог влиться в коллектив комфортно и без стресса. Система обучения и наставничества помогает получить своевременную помощь и поддержку. Мы празднуем совместные победы и награждаем победителей. Наши корпоративы – колоссальный труд для эйчаров и беззаботное, яркое, незабываемое событие для всех остальных. Мы умеем упорно работать и небанально отдыхать.

Мы – одна команда, в которой каждый достоин внимания и уважения – как к личности, так и к результатам. Руководство компании открыто к диалогам и предложениям, каждый может поговорить с топ-менеджером Интеркомп, предложить идею или получить совет. Мы стремимся совместно улучшать нашу работу и всю нашу жизнь.

Наши вакансии

отправить резюме
Менеджер по продажам услуг (B2B)

Менеджер по продажам услуг (B2B)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Выполнение ежемесячного, квартального и годового персонального плана по продажам, оформляемого в письменной форме и подписываемого менеджером по продажам и Компанией в лице коммерческого директора
  • Поиск потенциальных клиентов и работа с самостоятельно обратившимися потенциальными клиентами – не менее указанного в политике по продажам количества новых потенциальных клиентов за месяц (потенциальным клиентом является организация, с которой у Компании нет заключенного действующего договора на являющуюся предметом переговоров услугу; новым потенциальным клиентом является такой потенциальный клиент, с которым ранее не велись переговоры)
  • Проведение не менее указанного в политике по продажам количества презентаций в неделю с новыми потенциальными клиентами с документальным подтверждением
  • Выяснение потребностей потенциальных клиентов в услугах, реализуемых Компанией
  • Подготовка не менее указанного в политике по продажам количества коммерческих предложений новым (не имеющим ни одного коммерческого предложения Интеркомп) потенциальным клиентам за месяц
  • Ведение коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, создание коммерческого предложения и, при положительном исходе проведенных с клиентом переговоров, закрытие сделки (заключение договора возмездного оказания услуг между клиентом и Компанией)
  • Мотивация потенциальных клиентов на работу с Компанией, в соответствии с утвержденными маркетинговыми программами
  • Участие в составлении персонального ежемесячного, ежеквартального и годового плана продаж
  • Участие в составлении ежедневного и еженедельного плана по визитам к потенциальным клиентам
  • Анализ статистических данных персональных продаж услуг клиентам Компанией
  • Составление персональных отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании; Осуществление информационной поддержки потенциальных клиентов
  • Осуществление информирования потенциальных клиентов обо всех изменениях в расширении услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса
  • Окончательное согласование с потенциальным клиентом условий по ценам, дате начала заключения договора и способу оказания услуги
  • Взаимодействие с иными подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач
  • Участие в рабочих совещаниях
  • Ведение рабочей и отчетной документации
  • Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе
  • Выполнение иных работ, связанных с производственным процессом по поручению непосредственного руководителя и (или) вышестоящего руководства.

Требования к соискателю :
  • Опыт продажи услуг B2B от 2 лет (желательно в сфере Финансового, ИТ или HR консалтинга иностранным Заказчикам)
  • Английский язык - Intermediate.

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Менеджер по развитию бизнеса (B2G)

Менеджер по развитию бизнеса (B2G)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Выполнение ежемесячного, квартального и годового персонального плана по продажам
  • Поиск потенциальных клиентов и работа с самостоятельно обратившимися потенциальными клиентами (потенциальным клиентом является организация, с которой у Компании нет заключенного действующего договора на являющуюся предметом переговоров услугу; новым потенциальным клиентом является такой потенциальный клиент, с которым ранее не велись переговоры);
  • Проведение презентаций с новыми потенциальными клиентами с документальным подтверждением;
  • Выяснение потребностей потенциальных клиентов в услугах, реализуемых Компанией;
  • Подготовка коммерческих предложений новым потенциальным клиентам за месяц;
  • Ведение коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, создание коммерческого предложения и, при положительном исходе проведенных с клиентом переговоров, закрытие сделки (заключение договора возмездного оказания услуг между клиентом и Компанией);
  • Мотивация потенциальных клиентов на работу с Компанией, в соответствии с утвержденными маркетинговыми программами;
  • Участие в составлении персонального ежемесячного, ежеквартального и годового плана продаж;
  • Участие в составлении ежедневного и еженедельного плана по визитам к потенциальным клиентам;
  • Анализ статистических данных персональных продаж услуг клиентам Компанией;
  • Составление персональных отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании;
  • Осуществление информационной поддержки потенциальных клиентов;
  • Осуществление информирования потенциальных клиентов обо всех изменениях в расширении услуг, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса;
  • Окончательное согласование с потенциальным клиентом условий по ценам, дате начала заключения договора и способу оказания услуги; Взаимодействие с иными подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач;
  • Участие в рабочих совещаниях по подразделению;
  • Ведение рабочей и отчетной документации;
  • Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе;
  • Выполнение других поручений и распоряжений руководства Компании.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы от 3х лет с государственными и (или) муниципальными заказчиками (сегмент B2G)
  • Навыки GR-менеджмента и наличие клиентской базы будут являться преимуществом

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Сбор и анализ требований заказчика
  • Участие в ведущих проектах департамента в качестве старшего консультанта/функционального архитектора
  • Ответственность за функциональность решения в проектах по внедрению ПО
  • Разработка технической документации (ТЗ, ЧТЗ, Функциональный дизайн и т.д.)
  • Постановка процессов обследования, анализа, сбора и формализации требований заказчика
  • Организация взаимодействия с отделом разработки – постановка задачи разработчикам, внутренняя приемка и контроль
  • Организация обучения пользователей заказчиков и документирования проектов, включая руководство пользователей и т.д.
  • Участие в предконтрактной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, написании технического задания)

Требования к соискателю :
  • Опыт работы более 5 лет в интеграторе/франчайзи 1С
  • Ведущий консультант, ведущий аналитик по внедрению крупных информационных систем на платформе 1С Предприятие 8.х. масштаба предприятия (не менее 100 р/мест)
  • Опыт работы консультантом/аналитиком в проектах по внедрению других ERP|BI|CRM систем как плюс

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Специалист административного отдела

Специалист административного отдела

з/п не указанна

Обязанности :
  • Встреча посетителей офиса, оповещение сотрудников компании о приходе посетителей
  • Работа с входящими телефонными звонками, переадресация звонков на сотрудников компании
  • Фиксация информации, адресованной сотрудникам компании и последующая ее пересылка по электронной почте
  • Прием факсовых сообщений, оповещение сотрудников офиса о факте получения адресованной им документации
  • Отправка факсовых сообщений
  • Сортировка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции
  • Заказ билетов и бронирование номеров в гостиницах для сотрудников компании
  • Заказ канцелярских товаров
  • Актуализация и редактирование информации на внутреннем корпоративном портале
  • Иные поручения

Требования к соискателю :
  • Неоконченное высшее образование
  • Опытный пользователь ПК, знание офисных программ (MS Office)
  • Желателен опыт работы на похожей должности
  • Стрессоустойчивость, готовность к активной работе, готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:
  • Оформление по договору ГПХ
  • Проектная работа
  • Возможность обучаться и профессионально развиваться

Специалист по кадровому администрированию с английским

Специалист по кадровому администрированию с английским

з/п не указанна

Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объеме у компаний-клиентов
  • Замена на время отпусков и больничных основных сотрудников-имплантов
  • Ведение временных проектов

Требования к соискателю :
  • От 2-х лет опыт ведения КДП в организации с кол-вом работников от 200 человек
  • Знание 1С 8.2/8.3
  • Хорошее знание трудового законодательства
  • Желательно знание военно-учетного стола
  • Английский intermediate - письменный и устный
  • Стрессоустойчивость, работа в условиях многозадачности, активность, способность к быстрому обучению, ответственность, гибкость, внимательность, клиентоориентированность

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ (постоянный трудовой договор), все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Полис ДМС
  • Возможность обучения и профессионального развития

Юрист

Юрист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
  • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
  • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
  • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

Требования к соискателю :
  • Высшее юридическое образование
  • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
  • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
  • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
  • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
  • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
  • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
  • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
  • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
  • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

Требования к соискателю :
  • Высшее образование
  • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
  • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
  • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
  • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
  • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
  • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
  • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Вся заработная плата "белая"
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Бухгалтер

Бухгалтер

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы в 1С ЗУП 8
  • Подготовка кадровых документов в 1С ЗУП
  • Работа с порталом Интеркомп

Требования к соискателю :
  • Высшее образование по профилю бухгалтерский учет/экономика
  • Опыт от 2-х лет на участке расчета заработной платы
  • Опыт расчета нескольких юридических лиц одновременно и опыт ведения кадрового учета приветствуется
  • Знание 1С ЗУП 8 (строго)
  • Навыки работы с MS Outlook, Internet Explorer, СБИС

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + премия)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

Главный бухгалтер (Бухгалтер - консультант)

з/п не указанна

Обязанности :
  • Ведение нескольких компаний-клиентов
  • Анализ ОСВ БУ, НУ, проверка корректности проводок БУ, НУ, анализ не принимаемых расходов в целях НП, проведение процедуры закрытия месяца
  • Формирование деклараций по налогу на имущество, НДС, прибыли
  • Начисление ПНО, ОНА ОНО, формирование фин. результатов
  • Формирование бухгалтерской отчетности, отчетности по МСФО
  • Консультирование клиента
  • Взаимодействие с налоговыми органами (сверка расчетов), аудиторами
  • Формирование книги покупок и продаж и журнала полученных счетов фактур
  • Формирование декларации по косвенным налогам по СТС
  • Начисление агентского НДС по услугам полученным от ин. поставщиков
  • Восстановление входного НДС по экспортным операциям
  • Подтверждение ставки 0, сверка с таможенными органами, подтверждение импорта

Требования к соискателю :
  • Профильное образование
  • Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
  • Желательно знание МСФО и опыт работы с ВЭД
  • Желательно знание англ.яз (чтение/переписка)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
  • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
  • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
  • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
  • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы и налогов
  • Параллельный расчет и настройки расчета в течении марта, с апреля старт услуги.
  • Осуществлять грамотный и своевременный расчет заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
  • Контролировать и составлять представление в установленные сроки отчетность компаний-клиентов, предусмотренную условиями Договора с клиентом и действующим законодательством
  • Консультировать контактных лиц компаний-клиентов по вопросам произведенных расчетов и по вопросам трудового и налогового законодательства РФ в части, касающейся оплаты труда
  • Предоставлять по запросу компаний-клиентов дополнительные расчеты и отчетность
  • Подготавливать по результатам расчетов полный пакет необходимых документов для компаний-клиентов
  • Согласно установленному графику требовать от компаний-клиентов предоставления документов, необходимых для выполнения расчетов заработной платы и бухгалтерских проводок
  • Запрашивать дополнительные разъяснения по документам, если они не содержат исчерпывающей информации для однозначного их исполнения.
  • Вести документацию по каждой прикрепленной компании-клиенту в отдельной папке.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы в 1С - уверенный пользователь, расчет зарплаты, подготовка отчетности на численность от 800 сотр.
  • Опыт работы на участке от 3-х лет (Предпочтительно иметь опыт руководства)
  • Уверенный пользователь Excel,Word,Outlook.

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Юрист

Юрист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
  • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
  • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
  • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

Требования к соискателю :
  • Высшее юридическое образование
  • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
  • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
  • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Специалист по защите информации

Специалист по защите информации

з/п не указанна

Обязанности :

Участие в процессе обеспечения информационной безопасности компании в качестве технического специалиста:
  • рассмотрение и согласование заявок на предоставление доступа/li>
  • внесение изменений в инфраструктуру и пр.
  • эксплуатация и администрирование технических средств защиты информации (DLP, «песочница», системы мониторинга, AD… )
  • сбор материалов для выявления и расследования инцидентов информационной безопасности (мониторинг событий, анализ логов и сообщений СЗИ), участие в расследовании
Участие в развитии системы защиты компании:
  • аудит технических средств
  • определение вероятных векторов атаки на инфраструктуру компании
  • подбор, тестирование и оценка совместимости с инфраструктурой компании новых СЗИ
  • приветствуются предложения по модернизации и оптимизации работы действующих СЗИ
Выполнение роли технического специалиста на проектах:
  • консультация проектной команды в части технических средств защиты
  • исполнение ряда работ по настройке и администрированию технических средств защиты
Возможно привлечение к документированию решений ИБ, взаимодействию с клиентами в части описания системы защиты информации компании, взаимодействию с подрядными организациями в части контроля исполнения по ИБ

Требования к соискателю :

Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» (либо высшее техническое образование, дополненное программой профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность»)

Технические навыки:
  • знание сетевых протоколов, архитектуры современных операционных систем, различных технологий обеспечения информационной безопасности
  • понимание методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
  • знание актуальных угроз, типовых уязвимостей и способность их предотвращения
  • опыт администрирования средств защиты информации
Будет дополнительным плюсом:
  • понимание принципов работы операционных систем и средств обеспечения безопасности
  • опыт администрирования nix систем
  • опыт написания скриптов на powershell, python и т.п.
  • опыт документирования технических решений
  • умение грамотно и понятно излагать мысли в письменной форме
  • знание английского языка
  • знание законодательства в сфере ИБ

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
  • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
  • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
  • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
  • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
  • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
  • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

Требования к соискателю :
  • Высшее образование
  • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
  • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
  • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
  • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
  • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
  • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
  • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Вся заработная плата "белая"
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
  • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
  • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
  • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
  • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

Требования к соискателю :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер

Бухгалтер

з/п не указанна

Обязанности :
  • Проведение первичных документов от поставщиков
  • Сверки с поставщиками
  • Разнесение банковских выписок, учет МПЗ
  • Работа на участке банк-клиент

Требования к соискателю :
  • Опыт работы от 2-ух лет в должности бухгалтера
  • Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет"
  • Знание 1С 8.2/3

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день
  • Компенсация затрат на питание
  • Вся заработная плата "белая"
  • Квартальное премирование
  • Возможность обучаться и профессионально развиваться

Юрист

Юрист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Самостоятельное ведение проектов (юридические консультации для клиентов, все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)
  • Написание консультаций по различным сферам права, включая трудовое, корпоративное, налоговое (в том числе международное налоговое право и трансфертное ценообразование), гражданское право (в том числе договорное право)
  • Разработка коммерческих контрактов в различных областях права, согласование правок, разработка трудовых договоров и доп. соглашений, локальных нормативных актов
  • Ведение судебно-претензионной работы для клиентов

Требования к соискателю :
  • Высшее юридическое образование
  • Знание юридического английского языка как письменного, так и устного
  • От 2-ух лет опыта в юридической фирме или консалтинге
  • Обязателен опыт ведения юридических проектов клиентов на английском языке (Все клиенты - российские подразделения иностранных групп компаний)

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Компенсация расходов на питание
  • Премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Программист

Программист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Разработка и внедрение программного обеспечения для расчета заработной платы
  • Сбор, документирование и согласование бизнес-требований
  • Разработка и сопровождение информационных систем на стеке технологий Microsoft.
  • Написание Sql-запросов и хранимых процедур, участие в разработке структур баз данных
  • Обучение бизнес пользователей

Требования к соискателю :
  • Высшее профильное образование
  • Знание принципов ОПП и умение применять их на практике
  • Знание C#, EntityFramework, SQL, JavaScript, JQuery, HTML, CSS
  • Желателен опыт разработки на платформе ASP.NET MVC
  • Плюсом будет опыт работы с Bootstrap, LESS, WebPack, ReactJS или каким-либо другим JS-фреймворком
  • Исполнительность
  • Умение правильно распределять рабочее время
  • Хорошие коммуникативные навыки

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Компенсация расходов на питание
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Специалист по защите информации

Специалист по защите информации

з/п не указанна

Обязанности :

Участие в процессе обеспечения информационной безопасности компании в качестве технического специалиста:
  • рассмотрение и согласование заявок на предоставление доступа/li>
  • внесение изменений в инфраструктуру и пр.
  • эксплуатация и администрирование технических средств защиты информации (DLP, «песочница», системы мониторинга, AD… )
  • сбор материалов для выявления и расследования инцидентов информационной безопасности (мониторинг событий, анализ логов и сообщений СЗИ), участие в расследовании
Участие в развитии системы защиты компании:
  • аудит технических средств
  • определение вероятных векторов атаки на инфраструктуру компании
  • подбор, тестирование и оценка совместимости с инфраструктурой компании новых СЗИ
  • приветствуются предложения по модернизации и оптимизации работы действующих СЗИ
Выполнение роли технического специалиста на проектах:
  • консультация проектной команды в части технических средств защиты
  • исполнение ряда работ по настройке и администрированию технических средств защиты
Возможно привлечение к документированию решений ИБ, взаимодействию с клиентами в части описания системы защиты информации компании, взаимодействию с подрядными организациями в части контроля исполнения по ИБ

Требования к соискателю :

Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» (либо высшее техническое образование, дополненное программой профессиональной переподготовки по направлению «Информационная безопасность»)

Технические навыки:
  • знание сетевых протоколов, архитектуры современных операционных систем, различных технологий обеспечения информационной безопасности
  • понимание методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
  • знание актуальных угроз, типовых уязвимостей и способность их предотвращения
  • опыт администрирования средств защиты информации
Будет дополнительным плюсом:
  • понимание принципов работы операционных систем и средств обеспечения безопасности
  • опыт администрирования nix систем
  • опыт написания скриптов на powershell, python и т.п.
  • опыт документирования технических решений
  • умение грамотно и понятно излагать мысли в письменной форме
  • знание английского языка
  • знание законодательства в сфере ИБ

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Компенсация затрат на питание
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указанна

Обязанности :
  • Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП (без выездов к Заказчику)
  • Настройка типового функционала 1С:ЗУП 2.5 (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
  • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
  • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
  • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
  • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
  • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

Требования к соискателю :
  • Высшее образование
  • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ЗУП (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
  • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 (приветствуется знание ПП 1С:ЗУП 3.0, 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0 и прочих ПП на платформе 1С:Предприятие 8)
  • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
  • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
  • Наличие сертификатов 1С:Специалист-Консультант, 1С:Специалист будет преимуществом
  • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется
  • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Компенсация затрат на питание
  • Квартальная премия согласно политикам компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность профессионального роста

Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы;
  • Подготовка и сдача корпоративной отчетности;
  • Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности по зарплате.

Требования к соискателю :
  • Опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты не менее 3-х лет;
  • Знание английского языка обязательно (переписка, устный. Не ниже уровня Intermediate).

Консультант 1С/Программист

Консультант 1С/Программист

з/п не указанна

Обязанности :
  • Доработка функционала;
  • Поддержка конфигураций на базе типовых 1С 8.2 Бухгалтерии для Казахстана и 1С Зарплаты и
  • Управления Персоналом;
  • Консультация пользователей;
  • Обновление конфигураций;
  • Конвертация данных.

Требования к соискателю :
  • Отличное знание типовых конфигураций 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана и
  • 1С: Бухгалтерия 8 для Казахстана.
  • Знание особенностей ведения кадрового администрирования и расчета заработной платы в Казахстане.
  • Навыки программирования в среде 1С 8.
  • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.

Обучение

Данная задача реализовывается посредством развития Корпоративного университета компании. Это направление курирует отдел обучения и оценки персонала подразделения HR при поддержке отдела контроля и качества услуг и методологии
(АМЕ - Audit Methodology &Expertise group).

Подробнее

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

Истории успеха

Нина Кобзарь
менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

Мария Дорофеева
программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

- Как Вы попали в компанию?

Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

- Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

Елена Рыбникова
руководитель группы методологов

- Как Вы попали в компанию?

В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

- Как началась и строилась Ваша карьера?

В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

- Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

- Что помогает Вам добиваться большего?

Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

- Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

- Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

- Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

Ирина Правдина
старший бухгалтер

Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

Ирина Большова
специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

Константин Кухарев
веб-архитектор

Я искал стабильную компанию, которая даст возможность развития профессиональных навыков и перспективу карьерного роста. Когда узнал что в Intercomp открыта вакансия старшего веб-программиста, понял что это именно то, что мне нужно. Так как ранее я уже сотрудничал с компанией в рамках проекта, сомнений в надежности и стабильности не было.

Начав с должности программиста за два года участия в проекте, на данный момент занимаю должность веб-архитектора и от первого лица наблюдаю за постоянным ростом компании, новыми перспективами.

Основные правила для меня – трудолюбие и порядок. Я с детства интересовался программированием и сейчас занимаюсь именно той работой, которая приносит мне удовольствие.

Олеся Юдаева
младший специалист группы по кадровому администрированию

Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.