Интеркомп – один из крупнейших в России поставщик услуг аутсорсинга: бухгалтерского учета, кадрового администрирования, юридического и ИТ-консалтинга.

Наша команда – это более 750 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Нижнем Новгороде, а также в Казахстане, Украине и Азербайджане.
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

23 года назад мы стали первыми, кто начал оказывать в России услуги аутсорсинга учетных функций. С тех пор мы сохраняем лидерские позиции и задаем стандарты отрасли. Как нам это удается? Наш ответ – четкое видение, лучшие люди, отлаженные методики работы, любознательность и бесконечное желание становиться лучше.

Преимущества работы в Интеркомп:

С нами интересно. Мы работаем с международными компаниями – известными на весь мир брендами. Более 800 клиентов, 30 отраслей бизнеса, 20 стран, компании с численностью от 1 до 14 000 человек – вы всегда сможете переключаться на новое, участвовать в проектах разного масштаба, приобретать новый опыт.
С нами перспективно. С нами профессиональное развитие никогда не останавливается. Интеркомп проводит от 7 000 до 12 000 тренингов в год. Мы пристально следим за всеми изменениями законодательства, стандартами и лучшим международным опытом. С 2013 года в Компании действует Корпоративный Университет, где сотрудники развивают как профессиональные компетенции, так и личную эффективность. В период обучения на внутренних курсах мы выплачиваем зарплату в полном объеме. В компании принята концепция формирования «кадрового резерва», приоритет на вакантные должности отдается внутренним кандидатам.
С нами выгодно. Кроме регулярной заработной платы, оплаты телефонной связи, ДМС, в компании Интеркомп действует развитая система премирования. Мы оцениваем индивидуальный вклад сотрудника в успех общего дела по системе KPI. Кроме того, мы ежегодно оцениваем результаты работы и с каждым сотрудником планируем его дальнейшее развитие и карьеру.
С нами спокойно. За годы работы мы разработали эффективные методики и инструменты наставничества, которые помогают быстро вникнуть в специфику задачи и выполнить ее наилучшим образом. Вы никогда не останетесь один на один с хаосом и невыполнимыми сроками.
С нами гармонично. Мы признаем важность баланса личного и профессионального. В Интеркомп применяется индивидуальный подход к рабочему времени в соответствии с политиками компании. Отпуск, свадьба, декрет – ваше святое право, мы будем скучать и с нетерпением ждать обратно!

С нами здорово! В Интеркомп разработана мягкая интеграционная система, чтобы каждый новичок мог влиться в коллектив комфортно и без стресса. Система обучения и наставничества помогает получить своевременную помощь и поддержку. Мы празднуем совместные победы и награждаем победителей. Наши корпоративы – колоссальный труд для эйчаров и беззаботное, яркое, незабываемое событие для всех остальных. Мы умеем упорно работать и небанально отдыхать.

Мы – одна команда, в которой каждый достоин внимания и уважения – как к личности, так и к результатам. Руководство компании открыто к диалогам и предложениям, каждый может поговорить с топ-менеджером Интеркомп, предложить идею или получить совет. Мы стремимся совместно улучшать нашу работу и всю нашу жизнь.


Наши вакансии

Специалист по кадровому администрированию с английским

Специалист по кадровому администрированию с английским

з/п не указана

Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объеме у компаний-клиентов
  • Замена на время отпусков и больничных основных сотрудников-имплантов
  • Ведение временных проектов

Требования к соискателю :
  • От 2-х лет опыт ведения КДП в организации с кол-вом работников от 200 человек
  • Знание 1С 8.2/8.3
  • Хорошее знание трудового законодательства
  • Желательно знание военно-учетного стола
  • Английский intermediate - письменный и устный
  • Стрессоустойчивость, работа в условиях многозадачности, активность, способность к быстрому обучению, ответственность, гибкость, внимательность, клиентоориентированность

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ (постоянный трудовой договор), все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая"
  • Полис ДМС
  • Возможность обучения и профессионального развития

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указана

Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения "1С:ЗУП" (без выездов к Заказчику)
  • Настройка типового функционала "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1" (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
  • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
  • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
  • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
  • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
  • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

Требования к соискателю:
  • Высшее образование
  • Опыт участия в проектах внедрения "1С:ЗУП" (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
  • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1)" (приветствуется знание ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8")
  • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
  • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
  • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом
  • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется (не обязательно)
  • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший программист 1С

Старший программист 1С

з/п не указана

Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения 1С (преимущественно "1С:ЗУП") в качестве разработчика.
  • Разработка на основании технического задания.
  • Анализ требований пользователей на доработку типовых решений.
  • Участие в проектировании и разработке нового функционала на проектах внедрения и в рамках технической поддержки.
  • Разработка отдельных подсистем как в составе типовых решений 1С, так и не типовых конфигурациях клиентов, а также разработка дополнительно функционала (внешних печатных форм, отчетов, обработок, механизмов синхронизации между 1С и системой клиента и т.д.)
  • Обновление не типовых конфигураций.

Требования:
  • Опыт участия в проектах внедрения ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" (и других ПП на платформе 1С) в качестве программиста.
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки проектной и пользовательской документации.
  • Опыт доработок типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (2.5 и 3.1)
  • Приветствуется опыт разработки в ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0 (3.0)" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8"
  • Приветствуется знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на платформе "1С:Предприятие 8", навыки проведения обучения пользователей.
  • Способность в сжатые сроки изучить/разобраться в незнакомом функционале.
  • Умение читать/дорабатывать чужой код.
  • Уверенные значения и опыт разработки\доработки отчетов с использованием механизмов системы компоновки данных
  • Уверенные значения и опыт разработки\доработки функционала в управляемых формах
  • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом.

Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший консультант 1С

Старший консультант 1С

з/п не указана

Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения "1С:ЗУП" (без выездов к Заказчику)
  • Настройка типового функционала "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1" (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
  • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
  • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
  • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
  • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
  • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

Требования к соискателю:
  • Высшее образование
  • Опыт участия в проектах внедрения "1С:ЗУП" (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
  • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1)" (приветствуется знание ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8")
  • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
  • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
  • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом
  • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется (не обязательно)
  • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Старший программист 1С

Старший программист 1С

з/п не указана

Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения 1С (преимущественно "1С:ЗУП") в качестве разработчика.
  • Разработка на основании технического задания.
  • Анализ требований пользователей на доработку типовых решений.
  • Участие в проектировании и разработке нового функционала на проектах внедрения и в рамках технической поддержки.
  • Разработка отдельных подсистем как в составе типовых решений 1С, так и не типовых конфигурациях клиентов, а также разработка дополнительно функционала (внешних печатных форм, отчетов, обработок, механизмов синхронизации между 1С и системой клиента и т.д.)
  • Обновление не типовых конфигураций.

Требования:
  • Опыт участия в проектах внедрения ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" (и других ПП на платформе 1С) в качестве программиста.
  • Опыт описания бизнес-процессов, разработки проектной и пользовательской документации.
  • Опыт доработок типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (2.5 и 3.1)
  • Приветствуется опыт разработки в ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0 (3.0)" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8"
  • Приветствуется знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на платформе "1С:Предприятие 8", навыки проведения обучения пользователей.
  • Способность в сжатые сроки изучить/разобраться в незнакомом функционале.
  • Умение читать/дорабатывать чужой код.
  • Уверенные значения и опыт разработки\доработки отчетов с использованием механизмов системы компоновки данных
  • Уверенные значения и опыт разработки\доработки функционала в управляемых формах
  • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом.

Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
  • Удобный режим работы
  • Вся заработная плата "белая";
  • Премирование
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста.

Бухгалтер

Бухгалтер

з/п не указанна

Обязанности :
  • Расчет заработной платы в 1С ЗУП 8
  • Подготовка кадровых документов в 1С ЗУП
  • Работа с порталом Интеркомп

Требования к соискателю :
  • Высшее образование по профилю бухгалтерский учет/экономика
  • Опыт от 2-х лет на участке расчета заработной платы
  • Опыт расчета нескольких юридических лиц одновременно и опыт ведения кадрового учета приветствуется
  • Знание 1С ЗУП 8 (строго)
  • Навыки работы с MS Outlook, Internet Explorer, СБИС

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + премия)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы

з/п не указанна

Обязанности :
  • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
  • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
  • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

Требования к соискателю :
  • Высшее или средне-специальное профильное образование
  • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
  • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
  • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
  • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

Условия работы :
  • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
  • ДМС
  • Отличные возможности для профессионального роста

Бухгалтер по расчету заработной платы (стажер)

Бухгалтер по расчету заработной платы (стажер)

з/п не указанна

Компания Интеркомп открывает набор в группу обучения на должность Бухгалтер по расчету заработной платы.

Обучение проходит 6 месяцев на базе Корпоративного Университета Компании. По окончании обучения гарантировано трудоустройство в штат.

Период обучения оплачивается компанией. Выплаты высокие и гарантированые!

Условия:

  • Ученический договор на период обучения (6 месяцев), далее перевод в штат
  • Корпоративное обучение с гарантированной выплатой высокой заработной платы
  • График обучения 5/2
  • Полное соблюдение ТК РФ
  • Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Канавинская

  • За каждым студентом закрепляется индивидуальный наставник. За 6 мес. вы получите уникальные теоретические знания в области бухгалтерского учета и научитесь на практике владеть материалом, т.е. делать расчет заработной платы компаний.

    Мы будем рады видеть вас частью своей команды, если вы:

  • Владеете английским языком на уровне не ниже intermediate (oral and written)
  • Имеете законченное высшее образование
  • Хотите развиваться в области бухгалтерии и финансов
  • Ведете активный образ жизни
  • Хотите стать членом команды профессионалов и работать в стабильно развивающейся компании

  •  Мы предоставляем отличные возможности для профессионального и карьерного роста!

    Присылайте резюме, мы свяжемся с вами в ближайшее время!


    Старший консультант 1С

    Старший консультант 1С

    00000

    Обязанности:
    • Участие в проектах внедрения "1С:ЗУП" (без выездов к Заказчику)
    • Настройка типового функционала "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1" (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
    • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
    • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
    • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
    • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
    • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
    • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

    Требования к соискателю :
    • Высшее образование
    • Опыт участия в проектах внедрения "1С:ЗУП" (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
    • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1)" (приветствуется знание ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8")
    • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
    • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
    • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом
    • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется (не обязательно)
    • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Старший программист 1С

    Старший программист 1С

    з/п не указана

    Обязанности:
    • Участие в проектах внедрения 1С (преимущественно "1С:ЗУП") в качестве разработчика.
    • Разработка на основании технического задания.
    • Анализ требований пользователей на доработку типовых решений.
    • Участие в проектировании и разработке нового функционала на проектах внедрения и в рамках технической поддержки.
    • Разработка отдельных подсистем как в составе типовых решений 1С, так и не типовых конфигурациях клиентов, а также разработка дополнительно функционала (внешних печатных форм, отчетов, обработок, механизмов синхронизации между 1С и системой клиента и т.д.)
    • Обновление не типовых конфигураций.

    Требования:
    • Опыт участия в проектах внедрения ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" (и других ПП на платформе 1С) в качестве программиста.
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки проектной и пользовательской документации.
    • Опыт доработок типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (2.5 и 3.1)
    • Приветствуется опыт разработки в ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0 (3.0)" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8"
    • Приветствуется знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на платформе "1С:Предприятие 8", навыки проведения обучения пользователей.
    • Способность в сжатые сроки изучить/разобраться в незнакомом функционале.
    • Умение читать/дорабатывать чужой код.
    • Уверенные значения и опыт разработки\доработки отчетов с использованием механизмов системы компоновки данных
    • Уверенные значения и опыт разработки\доработки функционала в управляемых формах
    • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом.

    Условия:
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    Бухгалтер по расчету заработной платы

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Работа вторым бухгалтером по зарплате на крупном проекте
    • Участие в расчете заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством РФ
    • Участие в составление и предоставление в установленные сроки всей регламентированной отчетности

    Требования к соискателю :
    • Высшее или средне-специальное профильное образование
    • Опыт работы на участке "зарплата" от 1 года
    • Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда
    • Знание проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов, особенности отчетов по проводкам
    • Знание ПК и прикладных программ Word, Excel, 1С

    Требования к соискателю :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
    • Вся заработная плата "белая" (оклад + бонус)
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста

    Бухгалтер

    Бухгалтер

    з/п не указана

    Обязанности :
    • Проведение первичных документов от поставщиков
    • Сверки с поставщиками
    • Разнесение банковских выписок, учет МПЗ
    • Работа на участке банк-клиент

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы от 2-ух лет в должности бухгалтера
    • Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет"
    • Знание 1С 8.2/3

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день
    • Компенсация затрат на питание
    • Вся заработная плата "белая"
    • Квартальное премирование
    • Возможность обучаться и профессионально развиваться

    Старший консультант 1С

    Старший консультант 1С

    з/п не указана

    Обязанности:
    • Участие в проектах внедрения "1С:ЗУП" (без выездов к Заказчику)
    • Настройка типового функционала "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1" (перенос данных, необходимых для ведения учета, проведение контрольных расчетов)
    • Анализ и формализация требований заказчиков, постановка учета
    • Описание и анализ бизнес-процессов, разработка проектной документации, регламентов и пользовательских инструкций
    • Разработка частных технических заданий на разработку/доработку функционала, постановка задач программистам
    • Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок, сдача заказчикам
    • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой
    • Подготовка и проведение презентаций Заказчикам, тренингов для сотрудников заказчиков по работе с типовыми и доработанными системами на платформе 1С

    Требования к соискателю:
    • Высшее образование
    • Опыт участия в проектах внедрения "1С:ЗУП" (и других ПП на платформе 1С) в качестве консультанта-аналитика (методолога)
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки методологической, проектной и пользовательской документации
    • Уверенное знание и практический опыт работы с типовой конфигурации "1С:ЗУП 2.5, 3.0, 3.1)" (приветствуется знание ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0, 3.0" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8")
    • Знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на основе 1С: Предприятие 8, навыки проведения обучения пользователей
    • Способность в сжатые сроки изучить особенности учета клиента и функционал нетиповых решений на платформе 1С
    • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом
    • Наличие навыков программирования на платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется (не обязательно)
    • Личные качества: высокий профессионализм, исполнительность, ответственность, работа на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с пользователями, работа в команде

    Условия работы :
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Старший программист 1С

    Старший программист 1С

    з/п не указана

    Обязанности:
    • Участие в проектах внедрения 1С (преимущественно "1С:ЗУП") в качестве разработчика.
    • Разработка на основании технического задания.
    • Анализ требований пользователей на доработку типовых решений.
    • Участие в проектировании и разработке нового функционала на проектах внедрения и в рамках технической поддержки.
    • Разработка отдельных подсистем как в составе типовых решений 1С, так и не типовых конфигурациях клиентов, а также разработка дополнительно функционала (внешних печатных форм, отчетов, обработок, механизмов синхронизации между 1С и системой клиента и т.д.)
    • Обновление не типовых конфигураций.

    Требования:
    • Опыт участия в проектах внедрения ПП "1С:Зарплата и управление персоналом" (и других ПП на платформе 1С) в качестве программиста.
    • Опыт описания бизнес-процессов, разработки проектной и пользовательской документации.
    • Опыт доработок типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (2.5 и 3.1)
    • Приветствуется опыт разработки в ПП "1С:Бухгалтерия предприятия 2.0 (3.0)" и прочих ПП на платформе "1С:Предприятие 8"
    • Приветствуется знание типовых методик (и практического опыта их применения) внедрения систем по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству на платформе "1С:Предприятие 8", навыки проведения обучения пользователей.
    • Способность в сжатые сроки изучить/разобраться в незнакомом функционале.
    • Умение читать/дорабатывать чужой код.
    • Уверенные значения и опыт разработки\доработки отчетов с использованием механизмов системы компоновки данных
    • Уверенные значения и опыт разработки\доработки функционала в управляемых формах
    • Наличие сертификатов "1С:Специалист-Консультант", "1С:Специалист" будет преимуществом.

    Условия:
    • Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
    • 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день;
    • Удобный режим работы
    • Вся заработная плата "белая";
    • Премирование
    • ДМС
    • Отличные возможности для профессионального роста.

    Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

    Бухгалтер отедла по расчету заработной платы в международную компанию

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Расчет заработной платы;
    • Подготовка и сдача корпоративной отчетности;
    • Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности по зарплате.

    Требования к соискателю :
    • Опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты не менее 3-х лет;
    • Знание английского языка обязательно (переписка, устный. Не ниже уровня Intermediate).

    Консультант 1С/Программист

    Консультант 1С/Программист

    з/п не указанна

    Обязанности :
    • Доработка функционала;
    • Поддержка конфигураций на базе типовых 1С 8.2 Бухгалтерии для Казахстана и 1С Зарплаты и
    • Управления Персоналом;
    • Консультация пользователей;
    • Обновление конфигураций;
    • Конвертация данных.

    Требования к соискателю :
    • Отличное знание типовых конфигураций 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана и
    • 1С: Бухгалтерия 8 для Казахстана.
    • Знание особенностей ведения кадрового администрирования и расчета заработной платы в Казахстане.
    • Навыки программирования в среде 1С 8.
    • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде.
    • Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.

    Обучение

    Данная задача реализовывается посредством развития Корпоративного университета компании. Это направление курирует отдел обучения и оценки персонала подразделения HR при поддержке отдела контроля и качества услуг и методологии
    (АМЕ - Audit Methodology &Expertise group).

    Подробнее

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.

    Истории успеха

    Елена Цепкова
    Ведущий бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    В августе 2007г. после окончания ВУЗа мы с подругой пришли в компанию Интеркомп на должность ассистента бухгалтера в отдел по расчету заработной платы. Офис Интеркомп в Рязани только-только открылся, в городе компанию еще мало кто знал. Уже на собеседовании нас заинтересовала то, насколько специфична работа бухгалтера в Интеркомп, она имеет много отличительных особенностей от работы обычного бухгалтера, и эти особенности нам понравились. Мы начинали свою карьеру на крупных проектах, где требовалась работа в команде. На протяжении всех лет работы в Интеркомп мне очень везет с коллегами, с дружным и отзывчивым коллективом. Эта также еще одна важная особенность Интеркомп — коллеги, руководитель всегда готовы прийти на помощь. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная.

    Благодаря участию в крупном проекте я приобрела важный опыт. Этот опыт мне помогает и в расчете небольших компаний. Работу в Интеркомп я не могу назвать скучной бухгалтерией. Моя работа динамичная, увлекательная, она требуется постоянного повышения квалификации, профессионального роста. Компания Интеркомп поддерживает стремление своих сотрудников к обучению, повышению профессионализма.
    На данный момент я занимаю должность ведущего бухгалтера отдела по расчету заработной платы.

    Я понимаю значимость моей работы, ее качество очень важно для клиента. На протяжении уже более 10 лет я отдаю предпочтение работе в Интеркомп.


    Вера Бардина
    Старший ведущий бухгалтер-консультант (отдел бухгалтерских услуг)

    Моя карьера в компании Интеркомп началась в 2008 году с должности бухгалтера отдела бухгалтерских услуг. Компания Интеркомп выделялась на рынке труда и привлекла меня нестандартностью, так как слово «аутсорсинг» в то время было незнакомо, а все неизведанное меня привлекает. 

    Так сложилось, что первоначально я обрабатывала большое количество авансовых отчетов различных компаний-клиентов. Сначала было непросто. Так как не было опыта работы с заграничными командировками, документами на иностранном языке. Но желание постичь все тонкости, нюансы и премудрости командировок, а также помощь более опытных коллег сделали свое дело. Авансовые отчеты были покорены. 

    Шаг за шагом, год за годом я открывала для себя новые участки бухгалтерского учета, осваивать которые мне помогали мудрые и грамотные коллеги. В 2012 году меня перевели на должность старшего бухгалтера отдела бухгалтерских услуг, а в 2016-на должность бухгалтера-консультанта.

    Я отвечаю за ведение бухгалтерского, налогового и корпоративного учета компаний-клиентов. В настоящий момент их 13. Компании совершенно разные по сфере деятельности, системе налогообложения, у всех есть свои особенности в учете. Поэтому приходится постоянно совершенствоваться в профессии, познавать все тонкости нашего законодательства.

    Один из профессоров психологии в результате многолетних исследований выяснил, что самые счастливые моменты в своей жизни человек переживает не во время отдыха, а воплощая идеи в реальность. Чем больше вложишь энергии в процесс созидания, тем больше уровень удовлетворения. Благодарность и отзывчивость клиентов помогают мне не останавливаться на достигнутом, а покорять все новые и новые вершины.

    Мой принцип в работе: «Век живи- век учись»

    Компания Интеркомп дает большие возможности карьерного и профессионального роста, здесь работают настоящие мастера своего дела, готовые всегда поделиться знаниями, опытом и просто хорошим настроением!


    Ирина Ермолаева
    Старший специалист (группа по кадровому администрированию)

    Как Вы попали в компанию?

    В компанию Интеркомп я пришла в ноябре 2012 года. Примечательно, что устраивалась на работу в Интеркомп я дважды. Первый раз в августе 2012 года. Однако во время собеседования мне позвонил другой работодатель и предложил уже завтра выйти на работу. Предложение от другой компании я приняла, но попросила оставить мое резюме в базе соискателей Интеркомп. Спустя три месяца мне снова предложили работу в Интеркомп, и я согласилась. И ни разу не пожалела об этом! 

    Как началась и строилась Ваша карьера?

    По первому высшему образованию я — режиссер, окончила Московский университет культуры. И большую часть своего трудового стажа работала по профессии в Центре Детского творчества. В 2005 году мне предложили перейти на один из рязанских заводов и возглавить организационно-массовый отдел, а позже — службу управления персоналом. К тому времени я получила второе высшее образование и прошла хорошую «кадровую» школу от специалиста по кадрам до директора по персоналу.

    Расскажите нам о себе и о своей роли в Интеркомп

    У меня разносторонние интересы: в детстве я занималась спортом, играла на музыкальных инструментах, танцевала. Потом были театр, сочинение стихов, рукоделие, КВН. Я считаю, что работа — это не только выполнение своих должностных обязанностей, но и общение в коллективе. Поэтому с удовольствием участвую во всех корпоративных мероприятиях, например, пишу стихи-поздравления для мужчин Интеркомп на 23 февраля.

    Я горда тем, что мои стихи вошли в корпоративный литературный сборник, а мое стихотворение «Долгожданное лето» к одному из летних корпоративном стало песней.

    А еще с моей легкой руки в моем любимом коллективе — в группе по кадровому администрированию — прижилось ежегодное традиционное новогоднее мероприятие: каждая из нас готовит подарок-сюрприз, как правило рукодельный, и в завершающий рабочий день уходящего года мы в отделе проводим лотерею-розыгрыш этих подарков, кому какой достанется.
    Мне нравится придумывать для своих коллег что-то новое и необычное, что позволяет поднять настроение и внести позитив в работу.

    Что помогает Вам добиваться большего?

    Работа в команде — именно она позволяет качественно выполнять свою работу, развиваться, узнавать новое. Я всегда готова поделиться своими знаниями и навыками с коллегами, а если нужно — обратиться к ним за помощью в сложных вопросах.

    До прихода в Интеркомп мне посчастливилось пройти хорошее обучение по направлению оператора колл-центра, администратора по телефонной коммуникации и деловой переписке. И я всегда готова помочь коллегам в этом направлении.

    Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Соблюдение норм, требований и правил. Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей. И в тоже время нельзя забывать, что наши клиенты — это живые люди, каждый со своим характером, привычками, настроением, порой проблемами и трудностями. И это необходимо учитывать в работе и коммуникациях с ними.

    Почему выбрали Интеркомп? Чем гордитесь?

    Стабильность компании, возможность профессионального развития, команда единомышленников, удобный график работы и расположение офиса.

    Развитие профессиональных навыков способствует и росту карьеры. Так, в 2017 году мне доверили ответственное направление в работе — участие в проведении кадровых аудитов в офисе клиента.

    Коллектив, в котором я работаю — это команда профессионалов. А моя группа — это еще и вторая семья, которая готова научить, помочь, поддержать, не только в работе, но и обычной жизни: и в радостные моменты, и в сложных жизненных ситуациях.

    Нелли Максимова
    Старший бухгалтер (отдел по расчету заработной платы)

    Помните, как говорила героиня фильма «Москва слезам не верит»: «Да нет, никакой сознательности, в общем, не было. Просто меня попросил Михалыч... Извините, товарищ Леднёв... Товарищ Леднёв — он наш начальник цеха...» Так же было и у меня, никакой сознательности не было, меня пригласили на собеседование, и я решила попробовать.

    В 2011 присоединилась к невообразимому и непостижимому коллективу Интеркомп в должности «помощник бухгалтера со знанием английского языка». При этом не имела никаких знаний в области расчета заработной платы, так как по образованию являюсь учителем английского и немецкого языков.

    А далее упорная работа: изучение теоритического материала в области расчета заработной платы, знакомство с внутренними правилами компании и инструментами, участие в расчетах. Конечно, сначала в качестве ассистента поручали механическую работу. Но вскоре менеджер доверил мне самостоятельный проект. Ну а разве можно «упасть в грязь лицом в такой ситуации»?! 

    Благодаря поддержке моих коллег и своему упорству мне покорялись новые и новые проекты. И через несколько лет меня наградили «за высокие достижения в работе».

    награда.jpg

    На данный момент я занимаю должность «старший бухгалтер», продолжаю совершенствовать английский язык.

    Но все мои достижения — это достижения и моих коллег, без которых это было бы невозможно: менеджер, руководитель группы и каждый сотрудник нашего дружного коллектива. Спасибо всем!!!

    Мария Дорофеева
    программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С

    - Как Вы попали в компанию?

    Когда пришло время менять работу, я решила подойти к этому вопросу ответственно и изучить рынок труда. На портале по поиску работы я увидела, что Intercomp набирает сотрудников. Крупная компания в сфере аутсорсинга, клиенты, имена которых всегда на слуху – я решила, что это будет интересный опыт и отправила резюме. Собеседование прошло успешно, и с 18 июня 2012 года я стала сотрудником Intercomp.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию я пришла, уже имея определенный опыт и багаж знаний, поэтому довольно быстро вошла в курс дел. Конечно, при работе с таким объемом клиентов есть свои нюансы, некоторые задачи были нетривиальными и на первый взгляд ставили в тупик, но коллеги мне помогли и поддержали, за что им Огромное спасибо :)

    - Расскажите о себе и о своей роли в Intercomp.

    Я родилась в Рязани. Окончила Рязанский Радиотехнический университет по специальности «Электронные приборы и устройства». Я придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом и стараюсь максимально наполнять жизнь впечатлениями. День без чего-то нового - это день, прожитый впустую. Этим принципом я стараюсь руководствоваться и в работе. Я - программист-консультант в группе эксплуатации продуктов 1С. В основном я занимаюсь поддержкой зарплатного решения (1С ЗУП). Консультации пользователей, обучение работе в программе, различного рода доработки - вот сфера моей ответственности.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Моя основная цель и мотивация – развитие, как личностное, так и профессиональное. Я считаю, что работа должна приносить удовлетворение. Осознание того, что узнал что-то новое, помог в чем-то разобраться, сделал чей-то труд легче и проще – мой основной стимул.
    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Свою работу нужно делать качественно и ответственно. Люди – основной ресурс компании. Для того чтобы добиться успеха, нужно не только знать предметную область, но и уметь грамотно доносить информацию на понятном языке.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Я приобрела огромный опыт по работе с различными компаниями, как небольшими, так и крупными. Получила ряд сертификатов, подтверждающих мою квалификацию. В целях - не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться вместе с компанией.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Intercomp – это прежде всего люди. Выбрала, потому что компания уделяет много внимания созданию настоящей команды, предоставляя для этого не только условия для работы, но организуя мероприятия, сплачивающие коллектив. Горжусь тем, что в компании я могу раскрыть свой потенциал и увидеть результат своей работы.

    Олеся Юдаева
    младший специалист группы по кадровому администрированию

    Уважаемые коллеги, доброго времени суток!

    В начале апреля 2011 года я присоединилась к дружному коллективу компании Intercomp в должности секретаря. Работа в современной и быстро развивающейся организации оказалось ответственным и в то же время увлекательным занятием. В силу своей должности, я быстро познакомилась с сотрудниками, которые дружелюбно приняли меня. С каждым днем я все больше чувствовала свою значимость и пользу для компании. В период с 2011-2012г. филиал в Рязани стремительно увеличивался в размере, что прибавляло мне, как секретарю, массу приятных забот в создании комфортных, можно сказать, уютных, условий для работы нашей команды.

    К концу февраля 2012 года, я поняла что моя «миссия» в этой должности выполнена, и я могу передать плоды своей работы в руки нового офис-менеджера. Не передать словами, какие эмоции я испытывала в последний рабочий день, когда в ответ на прощальное письмо, получила массу приятных слов благодарности от коллег. Самое главное для каждого из нас знать, что ты важен, дорог и значим для коллектива, руководства, клиентов. Я продолжила свою карьеру в другой организации, искренне тоскуя по семье из Intercomp.

    В начале июля 2012 мне поступило предложение вернуться и продолжить свое развитие в дорогом коллективе, на что я с радостью согласилась. Хочу выразить слова благодарности руководителю филиала за поддержку и оказанное доверие. Уже в марте 2013 года начинается новая ступень моего развития в Intercomp в отделе по кадровому администрированию в должности младшего специалиста. Я очень признательна своим коллегам в отделе за помощь, поддержку и внимание. Уверена, именно наш дружный и высококвалифицированный коллектив, помогает добиваться мне успехов в профессии. На данный момент я оказываю услуги более чем двадцати клиентам и считаю это большим достижением за год работы в данном отделе. Вместе с этим, я продолжаю принимать участие в жизни всего филиала в должности инженера по охране труда.

    Я горжусь тем, что работаю в компании, где каждый сотрудник уверенно смотрит в будущее и вносит незаменимый вклад в развитие компании.

    Елена Рыбникова
    руководитель группы методологов

    - Как Вы попали в компанию?

    В начале 2012 года меня пригласили на работу в Intercomp. Мое знакомство с компанией началось с интернет-сайта, меня привлекли масштабы компании, разнообразные сферы работы и перспективы профессионального и карьерного роста.

    - Как началась и строилась Ваша карьера?

    В компанию меня приняли на должность внутреннего аудитора. Я проводила аудит оказываемых услуг клиентам, оказывала консультации и методологическую поддержку. Через два с половиной года меня назначили руководителем группы внутреннего аудита экспертизы и методологии (АМЕ).

    - Расскажите нам о себе и о своей роли в Intercomp.

    Один мудрец древности сказал: "Счастье это когда тебе утром хочется идти на работу, а вечером хочется идти домой". На сегодняшний момент я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом и мои старания приносят компании ощутимые результаты. Сотрудники сегодня знают, что при возникновении сложных или спорных моментов, они могут обратиться в группу АМЕ и, в частности, ко мне, и получить квалифицированную помощь.

    - Что помогает Вам добиваться большего?

    Добиваться большего в работе мне помогает желание и стремление заниматься любимым делом, помогать другим, повышать уровень профессионализма и видеть, как растет квалификация сотрудников, обращающихся в группу АМЕ.

    - Какими основными принципами в работе Вы руководствуетесь?

    Мой основной принцип жизни: человеческие отношения - это бумеранг, что запустишь вдаль, то к тебе и вернется.

    - Что удалось достичь и какие цели ставите перед собой?

    Цели в жизни каждого человека играют важную роль, ставя перед собой цели я всегда стараюсь их достичь и если цель кажется недостижимой, я не меняю цель,я меняю средства для ее достижения. Сегодня я достигла одну цель, я стала руководителем группы и теперь имею больше возможностей усовершенствовать систему внутреннего контроля, экспертизы и методологии. Целей теперь стало намного больше, как и возможностей.

    - Почему выбрали Intercomp? Чем гордитесь?

    Компания Intercomp мне близка по духу. Дружественный коллектив, большие возможности для профессионального роста в крупной динамично развивающейся компании. Я искренне горжусь, что работаю в Intercomp и могу внести свой вклад в развитие нашей компании.

    Ирина Большова
    специалист отдела по аутсорсингу образовательных учреждений

    Перед тем как попасть в Intercomp,в течение трех месяцев я проходила стажировку в компании. В отличие от обучения на предыдущем месте работы, стажировка дала мне систему знаний практических и теоретических. Это позволило с уверенностью приступить к работе.

    Для выполнения должностных обязанностей бухгалтера, прежде всего, необходимы ответственность, точность, дисциплинированность. Но приходится работать не только с цифрами. В процессе работы понимаешь, что за ними стоят люди, их проблемы. Вовремя и точно сделанный расчет вызывает чувство собственного удовлетворения и благодарность клиента. У меня пока небольшой опыт общения с людьми старшего возраста – директорами образовательных учреждений. Приятно, чтосейчас я чувствую себя намного болеекомфортно, а клиенты отвечают взаимностью.

    Я с детства знала, что свяжу свою жизнь с математикой: училась в физико-математическом классе, закончила университет по специальности «Прикладная математика и информатика». Сейчас я чувствую себя на своем месте и могу применить свои знания и приобрести новые умения.

    Работа, конечно, сейчас занимает основное время моей жизнедеятельности. Но свое хобби – скрапбукинг, я не забываю. Увлекаюсь этим уже давно. Мои работы радуют друзей, родных и близких в праздничные дни. Скрапбукинг – увлечение для аккуратных, усидчивых и творческих людей. Я думаю, эти навыки и в работе бухгалтера не помешают.

    Ирина Правдина
    старший бухгалтер

    Всегда хотела построить карьеру в крупной компании, потому что считала, что там я могу достичь определенной стабильности и профессионального развития. Перед тем как пойти на собеседование вIntercomp, я хотела узнать о ней как можно больше, потому что специфика работы аутсорсинговой компании для меня была нова.

    В компанию я пришла на должность ведущего бухгалтера, с января 2014 года продолжаю работать на этой должности. Несмотря на непродолжительное время работы, я получила много нового опыта.

    Кроме того, в компанииIntercomp дружный молодой коллектив, всегда есть уверенность в поддержке коллег. Меня привлекает командная работа, потому что сотрудник не остается наедине с задачей, которую ему сложно самостоятельно решить, а всегда получает помощь коллег. Я вижу, что компаниязаинтересована в квалифицированных сотрудниках, поэтому часто проводит корпоративное обучение и всевозможные тренинги.

    В данный момент я осваиваю SAP и в дальнейшем надеюсь начать изучать английский язык. А в качестве хобби с удовольствием занимаюсь вышивкой и это, как и работа бухгалтера, требует большого терпения и усидчивости.

    Нина Кобзарь
    менеджер по развитию бизнеса Интеркомп

    Я работаю в Intercomp с августа 2013 года. Когда прошлым летом я начинала поиск новой сферы деятельности, одна из первых компаний, заинтересовавших меня, была Intercomp. Буквально на следующий день после размещения резюме со мной связались специалисты из группы по подбору персонала и пригласили на собеседование на позицию ассистента отдела продаж.

    Уже на первом этапе собеседования я поняла, что мы с компанией подходим друг другу, и подтверждение моего трудоустройства стало лучшей новостью августа.
    Я быстро втянулась в рабочий процесс благодаря теплой дружественной обстановке и отзывчивости коллектива. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и подсказать в трудной ситуации.

    В июле этого года я перешла на позицию менеджера по развитию бизнеса. На данном этапе я занимаюсь формированием тендерного направления в коммерческом секторе.
    Обучение и поддержка со стороны компании является неотъемлемой частью становления меня как профессионала. Придя в Intercomp, мы с первого дня чувствуем, что являемся важной составляющей отлаженного механизма, что, в свою очередь, накладывает обязательства и стимулирует к профессиональному росту. Отдельное спасибо хочется сказать коллегам из департамента продаж, которые создают оптимальные условия для развития личного потенциала.

    За этот год я смогла пройти достаточно длинный путь от знакомства с абсолютно новым для меня направлением до вовлечения непосредственно в работу отдела продаж. Сейчас мне интересно развивать свои навыки и осваивать новые профессиональные высоты.
    Intercomp – компания, которая заинтересована в развитии кадровых ресурсов и дает возможность идеального старта для карьеры. Опыт и знания, полученные здесь, сложно переоценить. При этом в Intercomp наряду с молодыми специалистами работают опытные коллеги, проработавшие в компании долгие годы и являющиеся для всех нас отличным примером.

    Работая в Intercomp, мы несомненно испытываем чувство гордости. Уверена, что мы станем свидетелями еще многих историй успеха в нашей компании.