С 8 июля 2018 г. изменится порядок миграционного учета иностранных граждан, работающих на территории РФ

Автор: Елена Рыбникова, руководитель отдела контроля качества услуг и методологии Интеркомп

8 июля вступят в силу новые нормы, уточняющие понятие принимающей стороны. Данные нормы значительно облегчат процесс миграционного учета для работодателей, так как уменьшится количество случаев, при которых работодатель обязан сообщать в МВД о прибывших сотрудниках-иностранцах.


Елена Рыбникова
руководитель отдела контроля качества услуг и методологии

С 8 июля работодатель будет принимающей стороной при двух условиях:
- у него трудится иностранец или лицо без гражданства; 
- этот сотрудник живет по адресу компании или в ее помещении без адреса.

Новым с 08.07.2018 (статья 20 ФЗ 109-ФЗ) также является то, что теперь иностранец на территории РФ может зарегистрироваться не только в жилом помещении, но и на территории работодателя, пригласившего такого иностранца. До 08.07.2018 это могло быть только жилое помещение.

Кроме того, раньше иностранец сам вставал на учет, необходимо было его присутствие. Сейчас его присутствие необязательно. По прибытии, например, в гостиницу, на учет иностранца поставит гостиница, а при поступлении на работу — работодатель.

П. 2 ст. 21 Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ с 08.07.2018: «Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном». 

Обратите внимание: теперь контроль соблюдения миграционного законодательства возложен не только на иностранного гражданина, но и на принимающую его сторону.

Напомним про действующие штрафы:

Если работодатель не сообщает в МВД об иностранных сотрудниках (как о прибытии, так и об убытии), то должностных лиц оштрафуют на 40 000 – 50 000 рублей, компанию на 400 000 –500 000 рублей.

Важно: штрафными санкциями ограничатся, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.

(Федеральный закон от 27.06.2018 N 163-ФЗ)