Законодатели собираются повысить ответственность работодателей за иностранных сотрудников

Автор: Елена Рыбникова, руководитель отдела контроля качества услуг и методологии

Работодателей обяжут контролировать соблюдение миграционного законодательства иностранными работниками. За нарушение целей и сроков пребывания граждан, приглашенных из других государств, организации могут понести ответственность в полмиллиона. Соответствующие правки планируют внести в «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ. До 18 июня 2018 года проект правок находится на стадии общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы.


E_Rybnikova.png
Елена Рыбникова
Руководитель отдела контроля качества услуг и методологии

Так изменены правила въезда иностранных граждан в РФ, порядок их трудоустройства, введены обязательные тестирование и страхование иностранцев. В Государственную думу внесены проекты законов, вносящие изменения в статьи 2, 20, 21, 23 ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Обособленно в миграционном законодательство стоят правила для иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудоустройства.

Кого затронут изменения в законодательстве?

Ранее контроль соблюдения миграционного законодательства возлагался в основном на самого иностранного гражданина, но граждане, прибывающие в РФ, не всегда соблюдают правила законодательства России, в 2017 году «территориальными органами МВД России пресечено более 136 тыс. подобных правонарушений. Действующим законодательством не предусмотрена обязанность приглашающей стороны контролировать соблюдение иностранными гражданами заявленной цели въезда в Россию при их нахождении на территории России», — из вступительного слова Медведева на заседании Правительства 8 февраля 2018 года. 

С учетом вышесказанного, принят Федеральный закон от 31.12.2017 N 499-ФЗ о возложении контроля соблюдения миграционного законодательства не только на самого иностранного гражданина, но и на принимающего его сторону. Так для физических лиц штраф был ранее предусмотрен ст. 18.9 КоАП РФ. Теперь данная статья дополнена ответственностью юридических и должностных лиц при несоблюдении иностранного гражданина миграционного законодательства (важно, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния).

Чем грозит нарушение новых условий?

Неисполнение принимающей стороной обязанностей, установленных миграционным законодательством РФ, влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Как работодателю избежать штрафов, если закон будет принят?

Как и раньше, работодатель, приглашающий на работу иностранного гражданина, обязан обеспечить его работой, предоставить ему условия труда и жизни. Новые требования законодательства добавляют ряд других обязанностей:

  • проконтролировать, чтобы работник своевременно убыл в страну регистрации;
  • в случае необходимости продлить визу работнику;
  • оформить иные документы, позволяющие законно находиться на территории РФ иностранцу.

Для чего нужны такие меры?

Миграция граждан — это естественный процесс в каждой стране. Регулирование данного процесса является обязанностью принимающей страны, так как неконтролируемая миграция влечет риск для страны в целом, в частности для ее граждан. С учетом безопасности граждан России и в связи с необходимостью международной борьбы с терроризмом, миграционное законодательство РФ претерпевает изменения. Не стоит забывать, что близится чемпионат мира по футболу, а это означает большой приток иностранных граждан в РФ.