Временный персонал от Интеркомп позволяет компании снизить кадровые расходы на 30%, сократить налоговые вычеты, сосредоточиться на первоочередных задачах, не расходуя средства и время на выполнение административных обязанностей. Услуга предоставления временного персонала ориентирована на оптимизацию производственных процессов компании для эффективного развития бизнеса.


Временный персонал необходим в следующих случаях:

  • Временное отсутствие штатных сотрудников - отпуск, болезнь, плановые командировки и срочные выезды
  • Временное расширение производства или объема услуг - производственные пики, сезонные распродажи, конференции, промоакции
  • Запуск проектов и внедрения новых программ

Интеркомп возьмет на себя всю ответственность, связанную с выплатой заработной платы, отпускных, больничных листов, социальных отчислений временному персоналу.

Этапы сотрудничества
  • 1
    Ваша компания заключает договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок
  • 2
    Согласно заключенному договору, интеркомп нанимает персонал в соответствии с вашими требованиями на оговоренный срок
  • 3
    Все отношения с сотрудниками оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством и предварительно утвержденными клиентом условиями работы
  • 4
    Вас ежедневно обслуживает персональный менеджер
Преимущества

  • Интеркомп помогает контролировать численность штата, тем самым обеспечив более эффективное управление персоналом организации
  • Снизить расходы, связанные с администрированием персонала
  • Оформить трудовые отношения с сотрудниками, работающими в компании, выходящей на российский рынок и находящейся в процессе регистрации на территории России
  • Оформить ваших сотрудников в штат Интеркомп на время их испытательного срока
  • Привлекать дополнительный персонал на сезонные проекты без увеличения численности штата
  • Получать высококвалифицированные консультации по вопросам правового, бухгалтерского и кадрового характера, связанного с персоналом
  • Оценить преимущества использования внешнего провайдера при работе с персоналом